今天代表三個主管去招聘會了。
一開始人比較少，還能乙個乙個細細的問一些問題，人越來越多後，對於自己不斷重複那些問題有些厭煩，原本應該做一些記號的簡歷也因為忙碌而忘了，簡歷收了不少，但回過頭來卻不記得每乙份簡歷所對應的人，一方面對應聘者來說，這可能就是投了那麼多份簡歷沒有被單位記住的原因，太多的簡歷，對於招聘的人來說很頭疼，除非你能給招聘的人留下深刻的印象，否則很難從幾十份甚至幾百份簡歷中脫穎而出，另一方面對於招聘者，也就是我來說，如何保證來應聘的人才不會因為自己的疏漏而流失很重要：合理的提問、適當的記錄和標記、從乙個人的簡歷、言談舉止中看出乙個人能力的識別能力。
回來後將簡歷篩選了一下給了主管，但主管還是從被我刷掉的一些簡歷中找出一些覺得符合的人來。我覺得自己看簡歷還不夠仔細，其實每乙份簡歷中都隱藏著很多的疑問和漏洞，而這些疑問和漏洞就往往能夠反映出這個人的能力情況以及是否符合我們所招的崗位要求，還有就是對這個崗位所需人才所具備的能力的認識不夠清楚，過於注重計算機能力，忽略了這個崗位所需要的耐心和穩重。之後主管要讓我跟她一起面試，並且做主打，我覺得如果我想做一名測試主管，那麼招人這一塊也得好好學習，如何建立乙個有效的測試團隊也非常的重要，作為乙個領導就應該具備慧眼識英雄的能力，合理選擇人才、培養人才、留住人才。
招聘會感受
昨天去參加了校園招聘會，剛開始自己去看的時候還是有點小緊張的，不知道怎麼應聘，也不知道該問些什麼，聊些什麼，真的是一臉懵逼去看的。而且絕大部分都是銷售類的，對口的專業太難找了，薪資也是五花八門，少到2000多，多到20k，而且要求還很多，真的很難找到合適的。不過看了好多家公司的招聘簡章，裡面的要求讓...
我去招聘會
人們常說 無論給多少錢 只是想先進個無論什麼公司 學點東西 這樣自己的青春就一點點給用進去了 可是你們知道學無止境嗎 學點東西如果不是為了自己的未來打算 那學那些東西又有什麼用呢 要學的東西可多著呢 男怕投錯行 女怕嫁錯郎 大家都小心點投資自己的青春吧 只有這一次 不要等到以後再對著天空感嘆說 青春...
感悟 校園招聘會
一年一次的招聘會又到了，一說到招聘會，就意味著馬上要畢業的節奏。記得實在上個月的月底，這一天很冷，學校的招聘會還是如荼如火的進行著。去參加招聘會的同學很多，我們也去了，這是第二次參加學校的招聘會了，感受也挺多的。這一次不像第一那樣好奇什麼樣的工作工資高啊？在什麼樣的企業工作有前途啊？諸如此類的問題都...