問題
回答軟體工程實踐中一共完成了多少行的**
6k左右，其中團隊專案github淨增加3k
累計花了多少個小時在軟工實踐上
340+
平均每週花多少個小時
17.1（不同週數差異巨大）
學習和使用的新軟體
axurerp9
學習和使用的新工具
python的單元測試工具和覆蓋率檢測工具
學習和掌握的新語言、新平台
python的基礎知識、tarov3、typescript
學習和掌握的新方法
nabcd模型、psp**
工程能力的提公升
無團隊合作上的提公升
試用了github的milestones和release
其他方面的提公升
頭髮掉了幾根，又變強了呢
軟工實踐的各次作業分別花了多少時間？（以下時間包括學習時間）
各次作業
花費時間(hrs)
軟工實踐寒假作業(1/2)
4軟工實踐寒假作業(2/2)
24結對第一次—疫情統計視覺化(原型設計)
8結對第二次作業—某次疫情統計視覺化的實現
14個人作業—軟體評測
6個人作業—軟體工程實踐總結&個人技術部落格
3團隊作業第一次—團隊展示和專案演示
6團隊作業第二次—團隊github實戰訓練
14團隊作業第三次—專案需求分析
4團隊作業第四次—專案系統設計與資料庫設計
12團隊alpha衝刺
90+團隊beta衝刺
約150
團隊總結
5你覺得你的組長（組員們）在哪些地方做得好？你覺得ta（ta們）還有什麼可以進一步提公升的地方，有什麼具體的建議嗎？
《構建之法》上說團隊的發展有幾個階段，你的團隊都經歷過麼，最後到達了「創造」階段了麼？（參考《構建執法》第17章 人、績效和職業道德）
沒有。我覺得團隊處於萌芽階段、磨合階段、規範階段、創造階段四個階段中的規範階段，想要達到創造階段還要很多努力。
從開發的角度，你在團隊中擔任了什麼角色？你是否完成了該角色的任務？現在你覺得你適合該角色嗎？
小程式前端開發。基本完成了任務，雖然還有許多缺陷。很適合，可喜歡前端開發了呢。
怎樣證明你學會了軟體工程？以下要求你們的團隊達到了哪幾個？請在隨筆中用資料證明上述內容或側重選擇之一。
（1）（2）（3）基本都實現了。
寫下屬於你自己的人月神話——個人或結對或團隊專案實踐中的經驗總結+例項/例證結合的分析，字數不限，開放命題，可以使用你自己喜歡的方式表達
一開始團隊合作（alpha衝刺）的時候，我們對github提供的協作工具沒有什麼明確的概念，更沒有使用這些工具。這就導致了今天提出的bug或者改進，第二天就忘記了怎麼復現。alpha衝刺後，我們看到了其他團隊的同學用了工具取得了不錯的效果，於是我們也開始使用。對bug管理和進度控制取得了不錯的效果。
關於職業：程式設計師是個看起來工資很高但是付出與回報成正比的職業@996.icu，大佬除外。
關於學習：實踐永遠是最好的老師。
關於課程：軟工實踐這門課可以（一定程度上）模擬企業內的開發周期，有一定的價值，可以減少入職後的磨合時間，但與真實的企業內部開發仍有差異——當然也不可能能完全一致。大佬沒啥用或許還有反效果，不過缺少專案經驗的同學一定會有用。
對於自己今後，你有哪些建言？
盡快脫離「框架小子」的階段，打好基礎的同時也要接觸前沿前端技術。
對於助教工作，你有哪些建議？
助教的工作挺辛苦，大家都看在眼裡，並且對實踐課程起到了正面作用。個人建議可以更民主一點（比如這次沒有強行拆散團隊成員就很不錯）。
對於軟工實踐課程，你有哪些建議？對於軟工實踐課程的上課形式和內容，你有什麼具體的意見和建議？在哪兒需要強化或者剔除？
還是那幾句話，不要一刀切隨機組隊！學分請給夠（這也體現這門課的價值）！最好能排到上學期！理由我想其他同學一定提過，就不贅述了。另，建議課程中教一下git的常規使用，有些同學看文字未必會懂，況且這對於團隊開發很重要。
虛擬列表（virtuallist）在taro3中的使用
end~
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