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如果人是野獸或是天使，那麼他就不能感受到焦慮，正因為他是兩者的結合體，所以他才能夠焦慮。我們公司除了三個核心的老闆之外，還有乙個合夥人組織，分別由21個人組成，這21個人裡頭，也包括這三位老闆。當然，他們的份額佔據也最大的。而我也是這21個人中的乙個，也算是最年輕的那幾個後浪吧。我想表達的並非誰跟誰佔比的股份最大，而是想說這是我們公司的一種管理模式，也算是比較常見的一種公司組織模式。公司發展至今已經進入到第十七年了，在這班合夥人裡頭，不是當下的功臣，就想當年的功臣。想了想，我用當下和當年來描述，好像並非恰當，畢竟大家都坐在同一條船上，都在為公司做著重要的貢獻，這可是最基本的政治正確想法，也是我時刻讓自己保持這種基礎的想法，因為這是我做人的最基本考驗。——索倫·克爾凱郭爾
首先，確保了自己的基本合作態度後，我會從全域性去思考，有些最基本的常見的問題就可以光明正大地提到桌面上討論，否則，那叫挑撥離間。如果連最基本的做人都那麼失敗，那就更沒什麼事業好談了，無論做人還是做事，對內還是對外，真誠實意必須放第一位，這也是我多年讀書所學的最重要的一點。
我現在終於知道我之前為什麼會有那麼多的困擾。張狂自傲的心，注定我擺不好基本的做人態度，哪怕想法再好，能力再大，也得不到人心，注實慘摔一頓才能覺悟。有些問題確實需要有人提出來大家一起溝通，但自己內心沒擺正姿態，語氣和眼神會隱藏不住自己的傲氣，也不能讓人接納。這種難受，只有自己知道。
遇到問題了，證明自己在發展，需要自己真心誠意才能讓自己看到問題的問題，才能穩固地先解問題的問題，再能進一步更好地解決問題。這個過程切勿操之過急，否則就犯了急功近利的常見顯性錯誤。為什麼早早就要自己鍛鍊好自己的耐心，耐心有何用，這就是最明顯的應用。今天也在乙個合適的場合跟領導訴說我們目前常見的核心問題，雖然是在我們的單獨情況下傾訴的，也深知他也是心知肚明，但我出來說，我是真心地希望企業能更好地發展。至少在我說出來的時候，我的內心沒有掙扎，我想，是我真的擺正了姿態。
人，永遠是人！
在實驗室架好內部的wiki已經有一段時間了，除了我與幾個師弟在上面貼了一些資料與鏈結，和我自己寫的一些讀書筆記之外，沒有人在上面寫東西。難道真的如gigix所說的，這種 太冷了？呵呵，我想應該不是吧，可能有幾個原因，我的宣傳還不夠，對於wiki大家的認知還不夠 或者是我們的努力還不夠，大家在看wik...
工資永遠是個X
前幾天去zj筆試 還算順利，一路很輕鬆 就是後面的sql一時沒有想起來 看了下手機2點鐘了 到現在還沒有吃飯 心想估計及格 應該是沒有問題的 直接交了 到處打聽那個地方有飯吃 別個都說早就關門了 沒有辦法就在哪等 好不容易等到面試已經是下午3點，同人女已經餓暈了，談話時那個經理說你的聲音怎麼這麼的小...
顧客永遠是對的嗎？？？
顧客永遠是對的 這句活被奉為服務行業的金科玉律，但當你走進商場問營業員，你認為顧客永遠是對的嗎?大多數回答卻是否定的。網際網路對一家公司的中高層領導在服務方面做問卷調查，其中乙個問題是 你認為顧客永遠是正確的嗎 有三種選擇 是 不一定 否 結果75 的人答 不一定 否 這充分說明 顧客永遠是對的 還...