《構建之法》閱讀筆記06

最近我們要開始進行團隊合作，所以重點閱讀了《構建之法》與團隊合作有關的部分。

首先團隊合作有很多模式，我們應該確立我們的模式，這樣才能更好的分配任務，並且對團隊的每個成員利益最大化。我覺得我們的團隊更像是交響樂團模式，大家都有各自的有點，但是更要跟隨指揮的節奏，這樣才能把曲目演奏好，同樣的，我們的團隊也能把合作專案完美的完成。

由於這是我們第一次進行團隊開發，第一階段的分工可能不是特別明確，許多問題都是需要大家共同討論才能解決。所以模式是為團隊服務的，不能生搬硬套，應該各種模式形式都會有所改變，這樣才能讓團隊不斷進步。

《構建之法》閱讀筆記06

最近我們要開始進行團隊合作，所以重點閱讀了 構建之法 與團隊合作有關的部分。首先團隊合作有很多模式，我們應該確立我們的模式，這樣才能更好的分配任務，並且對團隊的每個成員利益最大化。我覺得我們的團隊更像是交響樂團模式，大家都有各自的有點，但是更要跟隨指揮的節奏，這樣才能把曲目演奏好，同樣的，我們的團隊...

構建之法閱讀筆記06

夢斷 06 程式設計師常依賴一種稱為 媽媽測試 的手段，以對計算機一無所知的父母為假象用例，有時甚至請這類使用者親自體驗。這是現在程式設計師的通病，做出來的軟體或許在計算機上是完美無誤的程式，甚至是最優化做快的演算法，但是使用者的體驗和反饋卻並不是很好，這就要考慮到軟體設計的問題了，良好的軟體設計像...

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it行業的創新 通過閱讀第16章，關於創新，我有以下幾點收穫。創新大多不是靈光一閃，而是需要長久的相關知識的積累，靈光一閃的想法最後可能還只是乙個想法。創新即使會帶來更多的積極的影響，也不一定會討人喜歡，因為創新會讓一些現有的行業專家變low或者會動領域老大的蛋糕。創新的影響力很可能受到習慣的阻礙，...