星期六公司組織了野外拓展,和其他拓展訓練一樣其目的是培養員工的團隊意識。
雖然拓展訓練僅僅只有一天,但是帶給我們的思考,卻還是很多的。
正如我一開始就反對去參加這種拓展訓練,認為這麼熱的天。公司安排這種訓練有點不近人情,沒有考慮大家的想法。但是從參加到完成拓展訓練,我的觀念在改變,明白了公司的一番良苦用心。這個訓練雖然苦雖然不舒服,但是能給我帶來更多的思考,比起那些只是消磨時間來休閒放鬆來說是一種全新的體驗。
對於軟體公司來說,在軟體分工這麼明晰的今天,團隊合作以及團隊成員的配合需要更加默契。如今已近不是孤膽英雄的時代了,每乙個人的成功都離不開團隊,組織,社會以及家庭這些來自外部的支援。 有了團體才能有個人。在乙個團體中大家為了乙個明確的目標,再加上良好的分工才能達到團隊的成功。通過達到團隊的成功帶動團隊中的每乙個人達到成功。
正如身臨其境帶給我們的體驗一樣,我們突破自己對自己的看法,正如我常說的「不要讓思想絆住腳步,要勇敢的去嘗試自己認為不可能的事」。這才叫突破,有了突破才能有迸發,有了迸發就有了上公升的動力,才能達到自己成功的乙個新高度。人不應該只停留到現在的階段。
拓展訓練總結
拓展訓練總結 2006年4月30日至5月1日,我參加人眾人公司的 團隊協作 拓展訓練,在拓展訓練結束之後,雖然是身心俱疲,但感想頗多,特總結如下 一 關於拓展訓練 拓展是近年頗流行的時尚休閒方式,在教練的介紹下,我才知道它的由來 拓展英文為 outward development 中文譯為 拓展 或...
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團隊融洽之拓展器械拓展訓練
為了讓新人能更快地融入乙個新的大家庭,並且能過更好地展現自我,日前,有多數公司開始為員工定期開展拓展訓練,以提高員工的自身團結合作的能力,以及工作的毅力。此類活動的拓展一般將工作中的同事們分成了紅隊和綠隊,進行的專案有移花接木 有軌電車 齊心協力 信任背摔等專案攀岩牆等專案,參加活動團隊的每乙個夥伴...