今天園子裡關於加班的帖子很多，惹起眾多爭議：
竊以為：
首先，在公司自己學習和娛樂不屬於加班。
除了這種情況，加班分為「主動加班」和「被動加班」：
主動加班：對於工作上已經完成的任務，要將其超額完成，精益求精。此種加班純屬個人工作熱情，非常好，常見於公司管理層人員和部分老闆，及工作積極優秀的員工；員工積極加班被喜歡員工主動加班的老闆（如唐駿）看到了，自然會獲得一定的工作任何。
被動加班：趕專案、趕上線之類的加班，這種加班代表著一種「無能和錯誤」（不含貶義），但這種無能或錯誤大多是由技術人員來買單，具體可分為：
1.專案經理無能或錯誤（安排不周，導致需要被迫加班）
2.銷售/策劃人員的無能或錯誤（承諾客戶的時間跟開發團隊不能協同）
3.管理人員的無能或錯誤（老闆不合實際的要求員工加班趕進度）
4.技術人員自身的無能或錯誤（玩不成已分配的任務，當然要加班了）
按道理說，公司是應該為前三種被動加班支付加班工資的；而第4種被動加班，則是技術人員自身的問題，公司不應支付加班工資，且某些情況下還可能需要對技術人員的能力作出質疑。
所以說，加班是「光榮的」這種看法太片面，大家都是成年人了，看問題也要以辯證的方式具體問題具體分析才能論斷。
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