企業需要什麼樣的人？(網摘)
用一句話來說，企業的本質就是盈利。企業最喜歡能夠給它帶來價值的人，這是第一條準則，也是最重要的原則。其它要求的特性都是以這個為基準的。
作為it的應屆生，如何能夠給企業帶來價值呢？基本答案是：能幹活，有潛力。如果你被認為馬上能非常好的投入工作，或者被認定在將來能很好的投入工作。你被錄用的砝碼將會極大增加。
當然企業肯定不只是看這些，價值觀，工作態度，忠誠度，情商以及軟技能（自信，溝通能力，抗壓能力，創新能力，自我驅動能力，正能量）等都是企業看中的，在這些方面不能有硬傷，某些軟技能很突出會得到很大加分。
我怎樣能夠變成企業需要的人然後被他們認可？
怎樣做技術學習？
1.能參與好的專案（一定要是好的專案），盡量使勁參與，瘋狂嘗試工作（實習）一段時間，不要計較付出。被專案虐會非常長功力。
2.基本演算法基本演算法基本演算法！！！！不得不說，除了少數神仙級人物，大部分同學的能力都不會太突出。畢竟沒有真實工作過。那些coding大部分是在為了完成作業，或者愛好。企業也不是特別指望應屆生有多強的某項專業知識（當然那些太牛的公司除外）因此大部分筆試和面試都主要會考試演算法。其實，如果每天拿出1小時來學演算法，一年之內就能夠應付99%國內公司的筆試甚至面試題。推薦做完《演算法導論》裡所有的題，每天泡leetcode （www.leetcode.com）。
3.找乙個技術方向。如前端，資料分析相關，企業應用架構，搜尋引擎相關，資料庫，linux核心，等等等等（測試也行，還很吃香）做一定深入的學習，最好參與一些相關的專案（網上好的開源專案非常多），有所長會很有優勢。
4.堅持寫技術部落格，好處有2：1.好腦袋不如爛筆頭；2.好的技術部落格是一張好的推銷名片。
5.多泡論壇，找些面經來看重點看。
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