it行業很熱門，不過前提是你要有所需的技能。如果你想進入這個行業，不妨看看在不久的將來最熱門的幾項it技能。
kevin scott是谷歌公司的高階技術經理，也是美國計算機協會專業與教育委員會的創始成員，他說: 「我在矽谷看到的一切與認為程式設計師行將消失、其工作外包出去的觀點完全相反。從大企業到新興公司，許多公司都在積極招聘。」
許多招聘人員認為，現在有更多的空位可供求職者挑選。據美國密爾沃基馬奎特大學的it副教授kate kaiser認為，it人才市場很熱門，不過前提是你要有所需的技能。
1 機器學習
scott說，隨著許多公司努力開發需要在龐大的資料集中查詢資料的軟體，譬如協作式過濾、垃圾郵件過濾和欺詐檢測等軟體，一些觀察人士發現，市場對以下這些人才的需求在迅速上公升: 具有機器學習知識，或者能夠設計及開發可提公升計算機效能的演算法和技術。不單單對谷歌而言是這樣。有許多應用軟體包含非常龐大的資料集，這就帶來了乙個根本問題，即如何組織資料並提供給使用者。
對這種應用軟體的需求進一步擴大了對資料探勘、統計建模和資料結構等其他技能的需求。其中一些問題不是輕鬆就能解決的——選擇的資料結構或者演算法之間的細微差異就會決定你得到的是不是合理的解決方案。
2 把應用軟體搬到移動裝置上
sean ebner是美國佛羅里達州的招聘公司spherion pacific enterprises負責專業服務的副總裁，他說，人們競相在移動裝置上提供內容的勢頭就像網際網路在上世紀90年代的瘋狂時期。而隨著黑莓和treo等裝置成為日益重要的一種商業工具，很多公司都需要擅長把erp、採購和費用審批等應用軟體擴充套件到這些裝置上的人才。他說: 「許多公司需要有人能把應用軟體推廣到移動裝置上。」
3 無線網路
美國計算機技術行業協會負責技能開發的副總裁neill hopkins說，隨著wi-fi、wimax和藍芽這些事實上的無線標準迅速流行起來，對物色技術人才的雇主們而言，保護無線傳輸安全也就成了頭等大事。他說: 「許多無線技術已經被大家所接受，因而相當多的公司關注它們如何協同工作、又存在哪些安全風險，這些風險與有線網路相比要大得多。」
howard schmidt 是美國資訊系統安全協會的會長，也是ebay公司前任首席資訊保安官兼首席安全戰略師，他同意上述觀點。他說: 「要是讓我來招聘無線技術專家，我也希望對方了解無線技術對安全帶來的影響，一開始就加入控制措施。」
4 人機互動與介面設計
需求不斷看漲的另乙個方面是人機互動和使用者介面設計，也就是為web或者桌面應用軟體設計使用者介面。scott說: 「現在更多的人認識到，工程師再也不能匆匆拼湊出蹩腳的介面了。」由於蘋果等公司的存在，所以消費者看到越來越多設計精良的產品，所以，為什麼就不能要求所用的軟體也這樣呢?
5 專案管理
總部設在美國堪薩斯城的intronic solutions公司的總經理grant gordon說: 專案經理一直供不應求，由於現在人們越來越無法容忍預算超支或者失敗的專案，所以能夠證明自己才能的人非常吃香。他說: 「現在需要的是有真才實學的專案經理，而不只是掛著這一頭銜的人。雇主需要的是懂得監管、了解專案的生命週期、真正會管理專案的人。」
這與一年前相比大不相同，當時很容易謀得專案經理職位。而現在，由於雇主要求具有實際經驗，所以面試過程變得嚴多了。合適的應聘者鳳毛麟角，而這些人可以對工資和津貼提出較挑剔的要求。
gordon篩選應聘者的方式就是，讓內部的主題專家(subject- matter expert)組織面試，了解應聘者在過去是如何處理各種情況的，譬如怎樣消除團隊衝突或者解決問題。「簡單機械地複述原理很容易，但開始說到衝突管理等方面，你會開始發現他們是不是知道自己在做什麼。」gordon說。
gordon有一次讓一名應聘者描述他會如何通過改變高爾夫球表面的淺凹來設計出飛得更遠的球。gordon說: 「可以肯定，誰也答不上這樣的問題，不過可以從中看出對方的反應有多快、如何把難以理解的問題分成幾個比較小的部分。」
6 一般的網路技能
現如今，不管在**從事it工作，都再也無法迴避網路，因而，像軟體工程師這些非網路專業人士也有必要對網路概念有一些基本的了解。他們最
起碼要了解網路的基本知識，如tcp/ip、乙太網和光纖，另外還要了解分布式計算和網路計算，並足以應付有關工作。
scott說: 「對於編寫那些需要部署到資料中心的應用軟體的開發者來說，現在非常需要他們認識到應用軟體如何使用網路。他們需要了解自己設計的程式如何充分利用網路。 」譬如說，為了在多台計算機之間劃分三層應用軟體，開發人員就要知道如何構建及協調這個網路。知道分布式系統基本原理的人非常吃香。
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