前段時間面試了乙個候選人，感覺挺不錯的。忽然想起了自己當時來面試的情景，那時候好像也就是稍微好一點的水平。經過阿里的摸爬滾打，如今作為面試官參與面試，得以換了乙個角度看自己看對方，也隱約體會到自己當初為什麼能通過面試，今天做個總結，讓你也能知道面試者在思考些什麼，助力你的面試事半功倍。
無論什麼面試，都需要提前做好準備。比如自我介紹、專案經歷，需要好好想一想、理一理，面試中不要出現磕磕巴巴、戛然而止。提前做好準備，面試時不說倒背如流，也能自然大方，會給面試官留下很好的第一印象。如果不做一點點準備，面試當中可能會漏掉一些重要的細節。如果你表達能力又弱，再支支吾吾，反反覆覆，那麼可能會對最終結果有不好的影響。
一般都會對簡歷上的專案問的比較多。為什麼呢？因為要了解你經歷過多大的事，在其中承擔了什麼角色、做了什麼貢獻，對做過的工作有沒有思考、覆盤、總結。能力不是靠嘴說，要拿出實際的證明，專案就是乙個很好的能力的證明。做專案一定要總結，想想有哪些難點、如何解決，自己在專案中有什麼亮點，通過專案自己有什麼提公升。一定要爭取成為專案的核心成員，這樣會有更好的技術視野和發展機會，也能有更高水平的總結覆盤。
面試不要緊張。一定要淡定，問答問題不要急，好好聽清楚問題是什麼，思考一下，然後再回答。按理說，技術水平比較高的人都相對淡定、從容，技術水平一般的都會緊張、結巴。有些人一緊張就會和面試官爭論，甚至沒搞清楚問題就盲目回答。不是說所有的問題都要答對答全，沒有人能做到，心態平和一點，當做是一次技術交流就行。
不同的崗位有不同的要求，不同的面試官有不同的考量。不是你不優秀，可能就是不適合當前的崗位而已，一次失敗，不算什麼，加油再戰。面試後總結下自己的面試過程，查缺補漏，好好充電，也會有收穫。
以上是我從面試官視角給你的建議，祝你好運。
某些王道 給面試官的建議
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