李彥巨集發內部信歡迎陸奇 稱其為百度變革的關鍵一步，1 月 17 日訊息，百度創始人、董事長兼 ceo 李彥巨集剛剛正式發布內部信，宣布任命陸奇為百度集團總裁和首席運營官（coo），負責產品、技術、銷售、營銷運營。該任命即時生效。
其中，搜尋公司總裁向海龍攜團隊，負責技術體系（tg）和新興業務群組（ebg）的總裁張亞勤，高階副總裁朱光攜金融事業群組（fsg），高階副總裁王勁攜自動駕駛事業部（adu），首席科學家 andrew ng 攜人工智慧（ai）團隊，轉向陸奇匯報。陸奇直接向李彥巨集匯報。
李彥巨集在內部信中稱，其與陸奇相知多年，相信陸奇的加盟將極大地提公升百度的綜合管理水平和技術實力。
李彥巨集還表示，百度將人工智慧列為未來十年最重要的戰略方向，陸奇的加盟將進一步確保這一戰略得以順利實現。
「百度正在經歷一場深刻的變革，而陸奇的加盟是這個重大變革的關鍵一步。」
以下為內部信全文：
各位百度同學，大家好！
非常高興地通知大家，陸奇博士今天正式加盟百度，任集團公司總裁兼首席運營官（group president，coo），全面負責百度所有業務的技術、產品、運營、市場營銷及銷售服務，搜尋公司總裁向海龍攜團隊，負責技術體系（tg）和新興業務群組（ebg）的總裁張亞勤，高階副總裁朱光攜金融事業群組（fsg），高階副總裁王勁攜自動駕駛事業部（adu），首席科學家 andrew ng 攜人工智慧（ai）團隊，轉向陸奇匯報。陸奇直接向我匯報。
我與陸奇相知多年，他是在全球科技界都享有盛譽的傑出管理人才，也曾是美國科技巨頭中職位最高的華人高管。他擁有豐富的管理經驗、出色的技術洞察力和卓越的團隊領導力，同時，陸奇還是人工智慧領域世界級的技術權威。我相信陸奇的加盟將極大地提公升百度的綜合管理水平和技術實力！我們已經決定將人工智慧列為公司未來十年最重要的戰略方向，而要落地這一戰略就需要不斷吸引世界級的一流人才，陸奇的加盟將進一步確保這一戰略得以順利實現，幫助百度在人工智慧時代奠定全球領先地位、成為令中國人為之驕傲的世界級高科技公司。
陸奇在商業領域、產品技術等方面有著非常豐富的經驗和矚目的成就。加盟百度前，陸奇曾任微軟集團全球執行副總裁、是微軟三大業務部門負責人之一，掌管一支超過 1 萬人的產品與技術團隊，並直接向 ceo 匯報。在微軟期間，他領導了包括 microsoft office、office 365、sharepoint、exchange、yammer、lync、skype、bing 搜尋、bing 應用、msn 及廣告平台在內的多項業務。
陸奇畢業於復旦大學，獲電腦科學學士、碩士學位，此後就讀於卡耐基梅隆大學，獲電腦科學博士學位。陸奇博士除了在學術界發表過一系列高質量的研究**，還持有 40 多項美國專利。陸奇歷任復旦大學教員、卡耐基梅隆大學助理研究員和 ibmalmaden 研究中心研究員，並於 1998 年加盟雅虎，曾任搜尋與廣告技術集團高階副總裁，負責開發網路搜尋和商業化平台。2007 年晉公升為雅虎執行副總裁。2008 年 8 月，陸奇從雅虎離職，於 2009 年 1 月 5 日正式加盟微軟任網路服務集團總裁，主要負責搜尋、網路廣告、網路資訊和通訊服務等網際網路業務。2013 年，陸奇兼管微軟最賺錢的業務 office 業務集團並出任微軟集團全球執行副總裁。
同學們，百度正在經歷一場深刻的變革，而陸奇的加盟是這個重大變革的關鍵一步，陸奇將和我一起全力以赴，把百度從一家網際網路時代的中國大公司變革為人工智慧時代有全球影響力的高科技公司！
robin
李彥巨集發內部郵件反思 鼓勵狼性 淘汰小資
以下是李彥巨集發內部郵件正文 改變，從你我開始 在戰略上，首先是rectify the underinvestment problem.我們過去幾年摻了很多錢，但是我們投入不夠，大家每次看我們財報說我們50 的利潤，當我們的業務還在快速成長時，我們不應該快速追求淨利潤，我們應該把更多的錢投入到更多的...
李彥巨集簡介
李彥巨集簡介 個人檔案 1 1968年，生於山西陽泉。2 1991年畢業於 北京大學 資訊管理專業，隨後赴美國 布法羅紐約州立大學 完成電腦科學碩士學位。在美國的8年間，李彥巨集先生先後擔任了道 瓊斯公司高階顧問，華爾街 網路版實時金融資訊系統設計者，以及在國際知名網際網路企業 infoseek資深...
評李彥巨集先生的內部郵件
這兩天讀了李彥巨集先生給內部員工的內部郵件，感覺應該是真的，所以稍微做點評價。郵件有三個要點，並不複雜 提倡面對變化 反對小資呼喚狼性 減少管理層級。這三者間應該是因果關係，因為要面對變化，所以反對小資，小資沒有戰鬥力。因為要激發狼性，所以要減少管理層級，提公升效率。單純從邏輯上來分析，這封郵件提倡...