有人說程式設計師可以做一輩子，也有人說程式設計師也是吃青春飯的。雖然這個職業在中國出現只有30多年的歷史，不過也足以形成程式設計師的職業發展模型了。都說35歲是程式設計師發展的臨界點，在開發團隊中35歲以上的程式設計師很少，因為1到5年的程式設計師之間技術差別很大，而做5年和15年的程式設計師，技術水平差別不大，但工資和幹勁是有很大差別的，所以用乙個35歲的程式設計師可以等價換成2個幹5年左右的程式設計師，開發效率還可能提公升3倍。那35歲之後的程式設計師都做什麼呢？
這就要和你聊聊程式設計師的職業發展規劃，程式設計師一定要注重第乙份開發工作，但沒必要看重公司規模，因為沒有哪個程式設計師剛開始工作的公司，就被定性為一輩子都要工作的地方，程式設計師第乙份工作週期基本上是兩年左右，隨著技術的提高，在公司中調薪是一點點加，而程式設計師通過跳槽漲薪可以成倍的加。但跳槽不要過於頻繁，如果簡歷**現這個公司三個月，那個公司半年，以後的面試中也不會有人敢收你，會認為在我們公司也待不長。
為什麼一定要注重第乙份工作呢，因為前3年是程式設計師積蓄力量的時期，不僅要提公升技術能力，更要積累人脈，增加各種型別的專案經驗，所以要考察好再入職，要了解是否能從這個公司的專案中成長，是否能從團隊中學到東西。千萬不要荒度前3年的成長期，最好能入職創業型的科技公司，這樣可以一人多崗，鍛鍊自己的全棧技術能力，我說的全棧是乙個方向的全棧，並不是所有開發技術全學，程式設計師的技術發展要是一條線，而不是拓展乙個面，在乙個方向專研爭取成為專家。
在3年以後的工作中，最好有比較出名的大廠工作經歷，也就是找到能為自己將來事業發展背書的企業，並晉公升到一定的級別，參與超大型的專案開發，能有幾十人以上的帶隊經驗。在這個發展階段一定不要只關心技術，而要提高自己的專案管理能力，團隊管理能力，與客戶談判能力，新人培養能力，產品設計能力等。企業都在應用資訊化，程式設計師實施資訊化建設，對公司的業務是最了解的，所以程式設計師公升為vp的很多。而10年左右的程式設計師選擇創業的更多，就算不去創業，多數老程式設計師也會以技術入股方式，成為創業公司的合夥人或聯合創始人，負責創業公司最核心的產品研發工作，雖然不是王，也算將軍。
程式設計師的職業發展
剛畢業時，如果你是計算機專業本科，並且進入了做網際網路產品的技術團隊，那你很幸運。如果沒有，要麼進企業，要麼進外包。如果進入企業，是沒什麼所謂的開發團隊，技術人員就你乙個。所有的活都是乙個人，遇到問題沒有可以交流的人，而且見識比較侷限。好處是工作比較輕鬆，任務較少，想要提公升可以自學 如果你進入了外...
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程式設計師的職業發展缺點
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