眾所周知 it 這一行到了一定的年齡、大部分人都或多或少有危機感，特別是今年全國乃至全球發生的疫情、導致整體經濟受到很大的影響、這次的疫情影響到了各行各業、各種裁員、降薪的新聞層出不窮。這個時候危機感就更大了、這種情況下如果你不是特別優秀、或者不是在行業頂尖，都會有點慌，如果你現在正好處於這樣一種階段，可能會感慨如果 n 年前能夠像現在這樣思考更多的事情、更早的有危機感、然後不斷的努力提公升自我，打造自己，可能到現在就不至於會這樣的憂慮了。就好像現在有很多行業大佬都是一路走過來方向、和目標都一直驅使著他們不斷的學習積累。這種優秀的人就會比混日子的人能夠更從容的面對這種危機感。當然並不是說優秀的人就不會有危機感，他們的危機感早已不是生活經濟層次了。
基於這種情況對於年輕人來說，就更應該盡早的思考自己未來的路應該怎麼走，未來應該朝那個方向發展、給自己盡早定乙個目標，並朝著這個目標不斷的努力靠近。到了五年、十年後你就可能會領先別人一步。
早就是優勢，盡早確定自己的目標、方向，這樣就能夠少走彎路，少揮霍時間，從而擁有比較成功的職業生涯。
作為程式設計師、隨著工作經驗的積累，會有哪些方面的發展機會呢？***為大家總結一下，可能以前也有類似的文章，但我主要站在我個人的理解的方向去總結，並列舉出一些這個方向應該具備的一些能力要求，以便你可以根據這些要求，給自己提供一點努力的方向。
專案管理方向實際上就是專案經理。程式設計師轉型專案經理有他特有的技術優勢。專案經理主要就是
根據專案軟體開發需求，負責進行中大型（軟體）專案的開發過程管理。
專案經理主要需要具備的能力
專案管理能力（有效管理專案（包括專案啟動到實施的各個階段）的原則、方法、技能和工具，）
業務持續規劃（具備風險管理、業務影響分析以及面對嚴重的 it 服務中斷時，進行採取措施和應急處理的方法和技能。）
服務交付能力（服務交付經濟學，如用於交付服務的硬體、軟體和人力的成本。）
領導力（確定發展方向和目標，並激勵和領導他人實現目標）
文件編寫能力（ 運用合理的邏輯順序或規範，文件表達條例清晰、易於讀者閱讀和理解。）
技術判斷力（保持對技術的判斷力，對技術的要求要有一定深度，同時也要有一定的廣度）
領導力（確定發展方向和目標，並激勵和領導他人實現目標）
任務管理能力（事前輕重緩急、事中有效執行、事後形成有效機制）
目標規劃能力（把握方向、規劃任務能力）
溝通能力（有效溝通能夠讓事情更輕鬆、溝通方法）
產品評估和選擇（根據指定的標準分析對比 it 產品，以確定滿足業務需求的最佳解決方案。）
業務分析技能（用於理解、建模客戶的業務，並基於客戶業務匯出正確的系統需求的能力。）
創造力（採用創新方法解決問題，並制定出具有創意和創造性的解決方案。）
影響力和說服力（具備個人的自信心和專業精神，可以在沒有直接的指令或指示時，主動地影響和說服他人並採取具體的行動。）
架構設計能力
產品策劃（根據市場分析來確定產品定位、進行產品策劃、設計、對事物具備敏銳嗅覺）
市場調研（用於系統化設計、收集、分析和報告資料和調查結果等方面的技能，這些資料和調查結果與組織面臨的具體市場形式相關。）
影響力和說服力（具備個人的自信心和專業精神，主動地影響和說服他人並採取具體的行動。）
戰略性思維（應有一種更廣闊、更長遠的視野，評估各種業務選擇權/選擇機會及其意義。）
自主創業主要還是看以什麼樣的角色進行創業，具體的參照上面的角色進行對號入座。自己創業更看重的是綜合能力、市場分析、成本投入、抗風險。
以上主要將個人認為的發展方向的一些需要具備的能力，列舉出來，實際上需要如何去提公升的話還是需要自己去摸索，個人獲取知識的方式不一樣，你可以去請教前輩、可以培訓機構自我充電、可以自己看書等等。只要確定了目標、每**著目標方向每天靠一靠，堅持下去，就會慢慢接近目標。
其實不管往哪個方向發展，除了相關領域的專業知識和技能外，對綜合能力的要求都會越來越高，例如：溝通能力、學習能力、解決問題的能力，最後都是落地到如何靠著自己知道的知識變現成可持續的價值輸出。不管哪個方向、最後都是實現自己的價值兌現，所以在找到專業性方向的同時，更需要多思考，在綜合能力上也需要刻意的練習。
最後希望大家能夠盡早確定自己的方向。盡早提高自己的價值，並實現價值兌現。
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