請簡單的做個自我介紹？
tips：企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
你對薪資的要求？
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
在五年的時間內，你的職業規劃？
你還有什麼問題要問嗎？
回答樣本：公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉公升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
如果通過這次面試，我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
①原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。
②分清責任，各負其責。如果是我的責任，我甘願受罰；如果是乙個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為乙個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。
③總結經驗教訓。乙個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
談談你對跳槽的看法？
①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支援。
②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
你能為我們公司帶來什麼呢？
①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的培養費用——「我已經接受過相關專業培訓，立刻就可以上崗工作」。
tips：你在專案中擔任的職責，做出的成就
面試官溝通技巧之我見（2007 10）
對於我這個有豐富的面試和應試經驗的人來說,不把自己的經驗得失總結一下,是乎有點說不過去.為什麼我到現在才寫這個話題呢?很大的原因是在我過去兩個月的經歷中發現現在很多公司的面試官都大大小小存在面試中與人溝通的問題和缺陷.因此,寫一下我從實際經歷中得到的感悟,希望能給各位面試官一點參考意見.b size...
面試必備 面試技巧
猴哥，今天和朋友們來聊聊關於面試中的一些技巧，希望能夠對正在找工作的朋友們起到一絲作用，同時也會接受朋友們的提出的寶貴意見進行改進。同學們在找工作投簡歷的時候，會看見公司要求的技能，此時一定及時告知hr，要求的技能，你會哪些，哪些沒有用到過。從而防止，你去面試，結果問了你一堆你根本沒接觸過的技能，或...
30個實用的溝通技巧
1 多讚美對方的行為而非個人。2 客氣話表示你的恭敬和感激，要說得恰到好處 適可而止。3 如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比例直接告訴本人更多了乙份驚喜。4 如果是批評對方，不要通過其他人告訴當事人，避免添油加醋。5 面對別人的稱讚，說聲 謝謝 就好。6 有欣賞競爭對手的雅量，就算不認同，也要學...