猴哥，今天和朋友們來聊聊關於面試中的一些技巧，希望能夠對正在找工作的朋友們起到一絲作用，同時也會接受朋友們的提出的寶貴意見進行改進。
同學們在找工作投簡歷的時候，會看見公司要求的技能，此時一定及時告知hr，要求的技能，你會哪些，哪些沒有用到過。從而防止，你去面試，結果問了你一堆你根本沒接觸過的技能，或者，到了面試的時候，面試官直接告訴你，不好意思，我們的崗位和您不匹配，避免白跑一趟。
面試的時候，最好自己攜帶簡歷，雖然大部分公司會提供列印簡歷，但是有的公司hr可能會嫌麻煩或者一些其他原因，讓候選人自己去列印簡歷，所以自己攜帶簡歷，肯定是沒有壞處的。
在面試過程中，一定要和面試官聊的開心，在聊天面試過程中，如果聊的不開心，那也就代表你的情商比較低，溝通能力比較差，況且，面試官是要招聘乙個以後和自己一起每天工作、交流的同事，如果招聘到了乙個和自己不能聊到一起的，每天懟天、懟地、懟空氣的同事，不就被這樣的同事氣瘋了嗎，所以一定要注意，在面試過程中，一定要和面試官聊的開心，否則，哪怕你的技能可能很強，但最後也可能被淘汰，但如果聊的很開心，技能不是特別強，也有機會成功。
還有一點比較重要的，自己的簡歷上不要體現太多公司，類似三年五家公司，兩年四家公司這樣的。像這樣的大部分看到簡歷就被淘汰了，因為這樣的人員，太不穩定，招聘進來之後，也可能呆不久，很快就離職。
我們在面試過程中，如果面試官問到了我們確實不會的技術或者知識點，此時不會就如實的說不會，不要亂扯，說我會，然後瞎扯，這樣面試官會很反感的，最好的方式是，告訴面試官，這個確實在之前工作中沒有用到，但是你可以說一下你如果用到了其他方案，就說用來什麼方案解決的，沒用到這個技術，如果根本就沒涉及到這個方向，就說，如果能給你一些時間，相信自己還是可以能夠學會的。
自我介紹，自我介紹時間不要太長，也不要太短，大概有個3分鐘左右，主要介紹一下之前的工作經歷，用過哪些技術棧，以及熟悉程度，做過哪些大型專案即可
介紹專案的時候採用star法則，
1、專案的背景，是乙個什麼型別專案，當是為什麼要做這個專案
2、在此專案中你擔任什麼樣的角色，負責哪些任務
3、你負責的任務是如何推進的，用到什麼技術解決的方案
4、最後的結果是什麼樣
面試官可能會問平時休息的時候會做什麼？可以回答休息的時候有的時候鍛鍊一下身體，有的時候會學習新的技術，完善自己的技能，向面試官表述自己的自學能力，以及學習的態度
面試之後，一定要進行總結覆盤，將這一次面試中回答不是很滿意或沒有回答上來的問題，進行及時補救，不要出現第一次面試沒有回答上來，後面還遇到同樣問題還回答不上來。
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