傳統管理模式下的協同問題隱痛如何破局?

2021-10-24 10:28:48 字數 1387 閱讀 3146

幾分鐘就能完成的事情,溝通卻花了兩小時?

出現問題要找責任人,卻像推皮球一樣推了乙個又乙個?

動動手就能審批完的流程,等待時間卻花了好幾天?

這些大部分企業都會遇到的協同問題,反映了協同辦公時遇到的通用阻礙:溝通費力或無效、問題責任人不明確、流程處理等待時間長等。

傳統管理模式下的協同問題隱痛

為何說到辦公協同處處都是痛?乙個重要的原因,在於企業不夠重視或者缺少方法,來及時拉通資訊。只要出現一點問題,就會對企業成員的協同造成困擾。

資訊錯位

資訊錯位體現在工作中的方方面面。比如,專案進度不透明,導致團隊成員對專案的進展情況了解存在資訊差,成員之間的工作配合必然出現延誤等情況;權責分工不清楚,出現問題就會導致成員之間互相推諉……企業規模越大,這種資訊鴻溝往往越深,導致員工在資訊錯位下做無用功。

溝通無效

溝通無效的典型表現如:口頭約定的承諾,事後卻忘了;成員對同一事項的理解不一卻沒有提出異議,導致最後的結果無法驗收,費時又費力。

用welink,輕鬆解決

華為全球員工超過19萬,分布在170多個國家,包括數萬名在海外工作的員工。員工數量龐大,且分散在不同地區,自身內部的溝通協作成為一大痛點,使得華為需要尋求一款能夠支撐公司有效增長和全球化運作的智慧型工作平台。welink因此應運而生,提供會議、訊息、郵件、待辦審批、知識共享各種功能,全球華為員工因此擁有了更為智慧型高效的協作工具和平台。

即時通訊:高效溝通就是這麼簡單

審批流程輕鬆發起,還可根據團隊需要,自助建立與修改相關工作流

解決流程審批耗時問題這個在很多企業都比較常見,而在welink,繁雜的工作審批只需要輕點幾下就解決了。除了支援請假、加班、出差、外出、外來接待等工作流外,welink審批還支援根據團隊需要自助建立與修改相關工作流。只需要建立好相應的業務處理流程並設定好相關的節點負責人,申請提交後會自動推送到相關的處理人進行處理,簡單便捷。審批人可以通過手機、電腦等多終端進行處理,輕鬆又高效。

高效的辦公協同工具之於企業,不僅重要而且必要。華為welink源自華為數位化轉型實踐,是更懂企業的智慧型工作平台,具備智慧型高效、安全可靠、開放共贏三大核心優勢,為政企開啟數位化辦公智慧型新體驗,提公升企業辦公協同效率,更助力企業實現數位化轉型。

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