整理 | 王曉曼
出品 | 程式人生 （id：coder _life）
判決書顯示，2023年3月，孫某固定工資20,050元。2023年4月至9月，每月固定工資為21,850元。2023年10月至2023年2月，每月固定工資為25,150元。
本院二審期間，當事人雙方均未提交新的證據。經審理查明，一審法院認定的事實無誤，法院依法予以確認。
法院認為，本案二審爭議焦點在於：1、孫某是否違反了競業限制約定；2、如孫某違反競業限制約定，一審法院認定的違約金是否合理；3、如孫某違反競業限制約定，應返還多少競業限制補償金。
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調查報告 競業協議應該怎麼籤
2010年10月12日 10 58 新京報企業高層及有核心技術的公司多存在競業禁止 根據競業協議，勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品 經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務。競業金在勞動合同解除或終止後支付，時限是...
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軟體人生 保密入競業限制協議的有關問題的整理
看了那個帖子後，想到了我以前簽過的兩個保密協議，當時就覺得很奇怪。後來乙個朋友提醒我說，如果沒有補償金，保密競業限制是無效的。今天看到這個帖子 http community.csdn.net expert topic 4979 4979525.xml?temp 2569239 我決定把這個內容整理一...