我就精確到數字吧，首先從零基礎開始說，以成都為例，找培訓的地方，找靠譜的，培訓大概六個月到九個月，能做到大概流程全了解，各項操作基本掌握，但是還不足以做出良好的作品。然後是實習，沒錯，這樣找不到工作的，只能實習，在幾百人以上有點規模的地方實習六個月，沒有工資，只有餐補，但能系統的得到真正業內人員的指導和訓練，然後實習到一半之後你做的一部分東西就能在商業上被採用，儘管做的時間比較長，然後你差不多已經練了一年了。
剛才我說的是手繪，不是次世代，次世代需要多學雕刻，發現，高光之類的，學習週期可能會更長。但快的話一年也能勉強學出來。***先說手繪模型，角色和場景通用。
這樣練了一年了，就得到工作，在成都各個公司都能得到待遇2500-3000的工作，往好的方面想，此時你至少入行了，不論角色模型，場景模型，你做的每個模型，都是商業中被採用的，還有，進步最快的時候就是這樣的新手階段，做任何專案都會帶來進步，如果有靠譜的老員工帶你，進步還能加速一些，這樣工作六個月，你就算初級美術了。
沒錯，現在遊戲行業經過洗牌，入行門檻已經陡然增加，跟幾年前**完全不同，新手是不那麼容易進來的，本來嘛，遊戲美術，就是要練，提公升，是要努力進步的，但是你進步了，就能公升上去，一分努力乙份收穫，比人際交往逼死人的國企總要好一些吧。
雖然不同公司對美術師的職級定義有所不同，但廣泛的說，整個業內模糊的分出了三個層次，初級，中極，高階，高階以上是極少數的存在，工作都很久了，所以不好形容那麼層次，叫資深，叫主美，叫首席，叫總監什麼什麼的，離我們太遠，所以先說前三個。
初級就是進步最快的時候，我在初級美術生涯的頭一年就有三倍以上的技術進步，當然主要得益於當時工作都是網易的外包，專案質量是上乘，更容易鍛鍊人。很多初級美術師工作經驗超過一年半之後，在成都的待遇都是3500-4000左右，大部分人在初級都是兩年左右畢業，有天賦的一年，我自己用20個月上到中級。想學次世代遊戲建模，需要軟體工具和學習資料報，加入扣群：630838699免費領取，戳我即可領取！
中級美術，是大公司的最主要員工群體，也是初創公司最想要的員工，上下差異各有不同，中級裡面時間短的，負責的就是複雜的單個模型或者角色，或者在場景任務裡同時負責好幾個貼圖共用模型的處理，而在中級層次做了兩年以上，總行業經驗超過四年的，已經做過很多任務，基本上就可以帶專案了，意思就是，該帶小弟了，這種人我個人形容為「中級上層」，以完美為例，中級上層都會管理三四個初級美術師加乙個剛公升上中級的員工，去統籌專案，當然也有很重要的專案直接整個團隊都是中級美術師的特殊隊伍。同樣的，這個層次待遇差異也大，有的公司新晉公升中級美術是4500，有好的公司中級美術待遇可能是7000或許更多。
高階美術，是晉公升門檻很大的群體，有天賦的人可能三年經驗就公升上高階，也有天賦一般的，已經八年經驗，帶專案也四年了，但依舊沒公升到高階,這就是界定真正能力的標桿，我上家辭職的公司，裡面的人事經理曾經有六年的遊戲原畫經驗，按說幹了六年人應該是任何同行都想挖的人，但此人可能是沒公升上高階美術，然後放棄了美術行業進了人事行業，就是因為這個人我才辭職的，每次日常事物跟我對話都傲慢的一比，動不動拿六年原畫經歷當作優越感壓我，叫我很不爽，你都放棄了美術行業的人，連教訓新手的資格都沒有，還教訓我？天天跟你見面讓我工都煩，所以別的公司加了錢挖我的時候，我立刻就走了，沒有交接乙個月，我拼著放棄當月工資，馬上就離開了。同時也說明，往上增加實力公升到高階，有多麼困難！所以有的人，在工作一定時間後，暫時退出職業界，去用幾個月到一年自費進行二次培訓，但教課的都是業內皆知的傳說中的神級存在，用什麼級別都難以定位的美術神，這種人我不叫美術師，我叫美術神。美術神不是任何公司的員工，他們只會帶著工作室團隊跟公司合作，他們能賺多少錢對我來說是個永遠的謎團，哪天他們有心情開個培訓，報名的瞬間就會擠爆**。在美術神的手裡學習了乙個流程，真有可能使自身進步巨大，重返美術圈的時候，薪水也會劇烈增加。
高階美術的辨識度很高，在大部分公司，誰的桌子上有兩個螢幕，這個人就是高階美術，或者是中級美術裡最好的人。待遇上也千差萬別，有的公司高階美術是8000，有的可能15000還多，主要是不同公司定義不同，高階美術的深度職業發展也截然不同，我也不全清楚，不過我想上高階美術估計還要兩年，到那時候我就知道了。
當然了，也有的人，從外地來到成都是因為這裡入行門檻低，可以接納培養新手，以此為跳板，最終前往沿海一線城市，毫無疑問，同等級別下，上海廣州等地的待遇和發展前景是比成都好很多的。
當然了，3a級別國際巨頭公司，我就給不出建議了，我完全不知道。
上述文字，是手繪角色和場景的**，不同公司差異不同，我說的也僅限於我所知道的環境，如果有同行認知跟我衝突，再正常不過，次世代可能不太一樣，但有一點可以確定，手繪領域幹的久的人，幾乎都會自學次世代，至少我也這麼做了，白天我足已完成工作，晚上我就磨著次世代的員工教我基本操作，不是說我想轉過去，純粹是因為我們都想完善自身，對好的知識共同的渴望。
最後嘮叨幾句，我不會畏懼新人湧入行業，因為我不會靠經驗吃飯，靠的是不斷的思考和學習，不思進取才害怕被人追趕。有任何問題歡迎來問，知無不言。
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解析是重要一環
軟體有了，當然也有我們的教程：有面對萌新的萌新三連：
0基礎的朋友也能看得懂，學得會
有面對有基礎的朋友的次世代角色場景高階全流程：
有一些基礎的朋友建議從場景道具入手
角色是比較難的一部分
滿足朋友們的各類需求！
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