郵件1：
他們，書寫了抗疫史詩；「白衣天使」體恤患者，與病魔鬥爭；人民子弟兵，疫情無情，人間有愛，衝鋒陷陣，護衛生靈；科研人員，思維縝密，刻苦鑽研，新冠疫苗的量產將造福全人類；基層工作者，夜以繼日的站崗值班，恪守職責；「90後、00後」甘於付出，責任在肩；
郵件2：
對於在外忙碌了一年的「打工人」來說，歸家是乙個溫暖的字眼。春運期間，鐵路工作者堅守崗位，只為更好地相聚，站在「一線」，守護每乙個回家的人。雨雪天氣，他們及時清除故障，列車檢驗、維修，細緻到檢視每乙個螺絲釘。護萬家燈火，守乙份初心是對他們最好的詮釋。
郵件3：
這個冬天，氣溫屢重新整理低，邊關將士，高原駐紮，保家衛國。在海拔4300多公尺的**阿里，山高坡陡，道路難行，空氣中氧氣含量更是不足內地的一半，被稱為「生命禁區」。然而在這裡，高原駐訓的邊防戰士，爬冰臥雪，極限訓練。
2021注定是不平凡的一年
那些錯過的人和事，已成回憶
哪些曾經沒有做的事情，你現在還想做嗎？你現在還能做嗎？最近的一些夢，讓我思考哪些我當時有機會做，但是最後沒有做的事情！現在回憶起來，略有遺憾，也在感慨時間的力量，推著我一直向前，我已經不再是過去的那個我了。我記得小的時候，那會上小學，在學校外面的有個老奶奶開的小賣鋪，那個小賣鋪裡面是用木頭搭建的房子...
論管理的「人」和「事」的鐘擺現象
論管理的 人 和 事 的鐘擺現象 這幾天一直在看管理類的書籍和培訓教程，其中時代光華的謝君老師在談到了管理界發展的奇怪現象 人 和 事 的鐘擺現象。為什麼會發生上述的 鐘擺 現象？其實就是時代變了，環境變了，企業的管理方式以及文化也必須跟著變化。而這種變化，需要靠強有力的變革才能實現。一種企業文化的...
我的2016 記錄哪些有趣的人和事
臨近年底，在11月中旬從一家工作了五年的公司離職，我的2016總結，也便是這幾年工作的紀念與總結。離職總是有些原因的，人總是對自己所處的環境 現狀進行評估，然後採取對策。有時想幾年的堅持是什麼，還記得幾年前想要跳槽面了一家單位，本以為自己幾年的積累可以大肆炫耀一番，結果被打擊說我們的系統太差，為此耿...