簡信CRM CRM系統讓企業做好員工管理工作

劉強東曾說：一家企業如果成功是因為團隊，如果失敗也一定是因為團隊內部出了問題。培養團隊，是我花費時間最多，也是內部最重要的一件事。到底，作為一家高速增長的公司，外界常常覺得我們會因為發展速度而「疲於奔命」。

事實上，公司管理最核心的就是管人。員工是企業發展的動力和源泉，任何企業的發展都離不開員工的辛勤工作和默默奉獻。

而企業要做好員工管理，就需要不斷優化內部管理，讓員工持續保持旺盛的生命力。

簡信crm管理軟體目標模組設定科學合理，能夠深入地整合並優化企業內部，使員工職責更加清晰、明確，可以增強員工的工作積極性，提高管理者的執行能力，為企業的發展提高強有力的支援。

1、高效任務分配

crm系統針對領導布置任務這一需求，提供了任務分配功能。比如某個客戶需要分配給指定的銷售人員跟進，管理者使用crm把任務描述清楚之後分配下去。

2、落實工作計畫

銷售人員就可以根據上級安排的任務緊急情況和最後期限，設定任務優先順序，靈活調整自己的工作計畫，也讓工作更有條理。

3、任務程序跟進

用crm系統做任務的分發，管理者可以隨時檢視日程活動了解任務的進行狀態，及時幫助下級解決銷售過程**現的問題，更快完成任務。

4、標準化知識積累

企業標準化知識的積累，不僅讓大家遵循成功的知識和方法做事而少走彎路，還可以建立企業的人才培養知識體系，讓新人快速套路化成長，幫助他們迅速的熟悉公司的業務。crm系統可以沉澱經營智慧型和業務智慧型，讓他們可以迅速的成長。

簡信crm讓企業和每乙個員工制訂清晰的目標、清晰行動計畫，把行動過程清晰而透明地記錄在crm裡，使企業管理者可以根據需要，透明化地掌握企業的每乙個、每一件事的進展情況，必要時給予指導和幫助，從而使企業的每一位員工不斷提公升。