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這個世界上最強大的人是愛學習以及會學習的人。而學習，一般有三種方式：向書本學、向先進學以及向自己學。其中向自己學的核心方式就是覆盤。
那究竟如何才能真正用好覆盤呢？此前，拉卡拉創始人孫陶然在他的著作《有效管理的5大兵法》中分享了他的觀點與做法。以下為重點內容。
覆盤的好處很多，核心有以下三點：
1. 覆盤是最有效的自我學習方式
大概除了吃喝拉撒睡和哭泣之外，沒有什麼是人天生就會的，都是後天通過學習學會的。而覆盤，就是通過對自己經歷的經驗和教訓進行總結，掌握事物的原理和規律，是最好的學習方式。善於學習的人每天都在進步，不善於學習的人就停在原地，乙個善於覆盤的人，是最善於學習的人。
2. 覆盤是乙個不斷校正路線的過程
行軍打仗，最怕方向和路線錯誤。方向錯誤，再努力也到達不了目的地；路線錯誤，就會徒增到達目的地過程中的困難和險阻，甚至困難會大到讓我們到達不了目的地。而覆盤，就如同行軍過程中不斷檢查gps，校正自己的軌跡是否在正確的航線上。如果不在，可以隨時調整。覆盤就是要對照目標結果，回顧過程之中的情景，進行得失分析，最後進行規律總結，這個過程，也是乙個讓我們對照終極目標來審視和校正自己路徑的過程。
3. 覆盤是集體學習的最高效方式之一
覆盤時，所有相關的人一起對照目標結果，回顧過程，進行得失分析和規律總結，這是乙個最好的相互學習的過程，對每個人都是乙個提高機會。而且，覆盤總結出來的規律，對於後來者再進行類似的事情時，是乙個「菜譜」一樣的行動指南，也是乙個組織最好的知識傳承，可以最大限度地幫助後來者進步。
那如何才能做好覆盤呢？覆盤，可以流於形式，也可以非常深刻，取決於兩方面因素，一方面是心態，開放的心態可以讓我們正視問題、坦誠表達，從而帶來深刻的覆盤，牴觸防禦的心態只能帶來流於形式的覆盤；乙個是方法，覆盤是有方法的，在實踐中，我們總結出了覆盤四步法：
1. 目標結果
找出期初我們設定的目標，對照實際達成的結果，對比看，是否達成了目標？如果沒有達成，差異是多少？這就是為什麼強調目標一定要在開始之前設定，而且應該設定得清晰無歧義的原因，否則，覆盤時就無從對比目標結果。
2. 過程再現
回顧一下，初期到末期的過程是怎麼樣的？過程之中大致可以分為幾個階段，每乙個階段都發生了什麼？我們是如何應對的？
3. 得失分析
分析過程之中，哪些地方我們做得好？哪些地方做得不好？這個分析，雖然應該對事不對人，但是一定要分析到每個人，目的是找出每個人做得不到位的地方，以便每個人可以改進自己的工作思路和方法。覆盤不是為了進行表揚和批評，但是，覆盤必須既對事也對人，覆盤每個人在事情之中，哪些地方做得不好，為什麼？哪些地方做得好，好在**？
4. 規律總結
凡是我們可以總結出規律的，我們就可以掌握和駕馭。覆盤，最重要的目的和輸出結果都是：規律總結。
這種規律包括兩個方面，乙個是認知方面，通過覆盤，我們對於思考問題以及解決問題的方法有哪些心得？對於某些事物的認知有哪些心得？如果能夠總結出普遍使用的規律性的東西，是對我們認知的乙個提公升。
另乙個方面是實踐方面，如果歷史重演，假如再次遇到類似的專案，我們應該如何做？如果總結出規律，未來在類似的事情上我們一定可以做得好，這就是我們說的吃一塹長一智甚至吃一塹長三智。
另外，值得注意的是，並不是只有專案做完，或者季度末才需要覆盤，平時我們每做完一件事情，都可以快速回顧一下事情的經過以及有哪些地方做得不好、應該如何改進？每天睡覺前，都可以把當天經歷的事情在腦子裡簡單回顧一下，也許每次只花10秒鐘，但是這種覆盤習慣會讓人隨時隨地都在進步。
以上就是今天的內容，希望對你有所幫助。
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