每一次面試，都是一場博弈。面試，說到底是供需雙方心理上的較量。是用人方與求職者雙向溝通的乙個環節，是通過相互交流促進了解，進而達成錄取意向的過程。
作為求職者，我們唯一能做的，就是做好充足準備，盡最大努力，贏得這場心理博弈。正所謂，知己知彼，百戰不殆。唯有做好充足的準備，才能在面試過程中從容應對。一次面試邀請取決於你是否有乙份優秀的簡歷，先看一下如何準備簡歷：
個人簡歷是找工作的時候的乙個重要參考，需要對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況做出簡明扼要的介紹，因此個人簡歷的寫作不能馬虎。那麼，你是否遇到過投遞出去的簡歷就猶如石沉大海般的杳無音訊呢？看看下面幾點你中招了嗎：
簡歷準備好之後，接下來看下面是要做些什麼準備:
1、了解求職單位
了解求職單位的行業背景和地位以及口碑，主要有哪些業務等。能了解對應公司的相關面試側重點更好。跳槽不要太頻繁，因為選擇乙個合適的公司投遞簡歷顯得尤為重要。
2、熟悉所應聘崗位的具體要求
看清應聘職位的要求以及自己簡歷上對應的技能點，簡歷上所寫的東西一定要熟練掌握，崗位要求上你所不具備的技能，最好能簡單了解一下。
3、準備乙份好的行頭
求職者的形象也會影響到你能否順利踏入職場。雖說it程式設計師上班一般不用著正裝，但是服裝也不能太花哨或者另類，著裝看上去含蓄穩重就行。
4、重中之重，技能的準備，把自己簡歷上的東西都弄清楚，看一下相關的面試題和筆試題，要學會察言觀色。面試的時候，可能你的長篇大論並沒有引起面試官的共鳴。
巧婦難為無公尺之炊，如果你啥都不會，問我怎麼樣才能成功面試通過，那我也沒轍。要想成功通過面試 ，首先得肚子裡的有貨，哪怕是被面試題背下來。但是，往往有很多不是輸在了技能上，而是輸在了表達上，接下來讓我們看一下在面試中有哪些策略呢？
面試中有一條「潛規則」，那就是開頭3分鐘定勝負，所以求職者一定要重視面試的開頭3分鐘，盡量表現得體，給面試官留下良好的第一印象。
一般面試的第乙個問題都是簡單做下自我介紹，但是在現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、囉唆、沒有條理。
自我介紹要注意的細節：
要充滿自信，語氣自然，語速正常，眼睛不要東張西望。要把握好時間。
短短的幾頁紙有時候並不能真實的反映乙個人的真實水平，所以，有時候企業會選擇打**進行首輪面試，做乙個初步的篩選。
**面試要弄清楚5個「w」
（1）why：為什麼要進行**面試
（2）what：**裡面聊些什麼
（3）who：**那頭的人是誰
（4）where：接**也要選地方
（5）when：正確的時間做正確的事
一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打**來的準備，把本人的簡歷、筆記本、筆放在**附近。如果不方便的話，也可以和用人單位商量**面試的時間，盡量把時間安排在工作時間以內，因為你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試乙個求職者。
乙個風生水起的職業生涯，起源於一場驚心動魄的面試。面試是你向用人單位展示自己能力的最重要階段，成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。那麼，成功面試有沒有什麼秘訣呢？
（1）多帶幾份簡歷前往面試地點。有時候，求職者到了考場才發現有好多位面試官，這時候多帶幾份簡歷就顯示出你做事細心、考慮周全的優點了。
（2）留心你自己的肢體語言，盡量顯得機智、有活力。注意和面試官的眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
（3）重視初步印象和最後印象。最初和最後的3分鐘是面試中最關鍵的，最初的3分鐘內應當主動溝通，爭取乙個好的開端；離開的時候，要表示感謝，以及自己對工作的熱情，確定你已經被記住了。
（4）清楚用人單位的需要。知己知彼，百戰不殆，你必須研究用人單位的要求，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
（5）要讓人產生好感，富有熱情。人們都喜歡聘請容易相處且做事積極的人，所以你要表現得禮貌穩重，同時也要表現你的精力和興趣。
（6）要知道自己的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓與薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找到乙份工作的關鍵。
（7）展示你的創造力和團隊協作精神。大多數面試官都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
（8）回答要有針對性和具體性。無論你介紹你自己會***技能，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果，一定要有針對性。
（9）不要害怕承認錯誤。企業希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足，你要知道沒有人是不犯錯誤的，所以不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。作為測試人員，工作中不可能沒有出現過漏測的情況，或者說線上不可能沒出現過一丁點問題。
（10）面試前先自己預演一下，猜測一下你會被問的各種問題，準備好相應的答案。即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
（11）千萬不要遲到，盡量提前到！不管你的面試官多麼諒解你在路上碰到的意外情況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
（12）友善對待遇見的每乙個人。把你碰到的每乙個人都看成是面試中的重要人物，一定要對每乙個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼。因為面試中陷阱重重，說不定某個看起來不起眼的人就能決定你的命運。雖然說這點看上去有點像電視劇集裡面的情節。
（13）回答問題要具體，要用完整的句子和實質性的內容回答問題，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出具體而完整的答案，讓面試官知道你的思路和想法。比如問你會不會用某某工具，不能簡單回答會，還要舉例說明在工作中在哪些場景下是怎麼運用的，達到了什麼樣的乙個效果。不要像擠牙膏一樣等著面試官乙個乙個問題的問你。
（14）一定要準備好問問題。面試之前多準備幾個和工作、雇主，以及整個機構有關的問題，需要注意的是，你要保證這些問題能夠獲取有效資訊，表達出你對工作的熱情和期待。
最後提醒各位面試者，在面試當中，請拿出最真實、最優秀的自己。長處去堅持，短板去補足，這是獲得工作機會的基礎。
你真的準備好了嗎
這二天來到了繁華的上海，在思想與觀念上受到了一些 謹用一篇隨筆記錄下來，以便在日後的工作 生活中能夠不時挑望今天的思路，不斷警醒自己，幫助自己修正方向與思路，強化觀念以矢志不渝地推進相關事宜，強大自己的內心。為什麼會產生這種感覺呢！還得從這二天學習到新的理論中去找答案，在新的理論中主導一切最核心的是...
你真的準備好了嗎
這二天來到了繁華的上海，在思想與觀念上受到了一些 謹用一篇隨筆記錄下來，以便在日後的工作 生活中能夠不時挑望今天的思路，不斷警醒自己，幫助自己修正方向與思路，強化觀念以矢志不渝地推進相關事宜，強大自己的內心。為什麼會產生這種感覺呢！還得從這二天學習到新的理論中去找答案，在新的理論中主導一切最核心的是...
面試之前準備好你的「言談舉止」
面試成功與否不僅在於你的簡歷，還要看你面試時的言談舉止 專家見議以下幾點需面試者注意 1.不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面乙個人已經面試結束，應聘者也應該在門外耐心等待 如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。2.握手要有 感染力 面試前的握手是乙個 重頭戲 因為不少企業把握手作為考察乙...