其實一周前已經把李開復的《做最好的自己》翻完了，一直懶得寫一些讀後感(這已經違背了開復的成功同心圓中「有效執行」的乙個基本行為方式了^_^)。
在開復認為，做最好的自己有一些原則，方式來保證的，他總結為「成功同心圓」，乙個簡單的公式是：
成功 = 價值觀 + 態度 + 行為
成功同心圓的核心是價值觀，不同的價值觀會使人產生不同的行為，從而決定了乙個人的價值。開復強調，人可以有不同的價值觀，但決定不能少了「誠信」，這是立人之本；
在價值觀外面的一環是人生態度，他總結出6種積極的人生態度：積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷；
態度之外的一環是行為方式，從6個方面展開：追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流、合作溝通。
最後很重要的一點是均衡協調，開復認為這些要素並不是機械的執行，而要學會根據不同的情況去協調，去均衡。他希望大家能成為融合中西方文化的21世紀新人才，而這一點也正是中國傳統文化中「中庸之道」在成功的作用。
真的覺得李開復是乙個中西合壁的人才，他的思維其實很美國化，但是又有些東方儒者的風範。
我覺得好像西方人更喜歡把成功定義的很明確，定義的可執行，告訴人們只要怎麼做就能成功。於是就有很多告訴人們怎麼成功的書，如《成功人士的7個喜歡》、《人性的弱點》等等。而開復也是在這種思維的影響下去定義成功的。
但是他在書中也認為均衡、協調非常重要，自信可能導致自負，自省可能導致自卑，這些都是協調。但是如何協調，這不太可能給出乙個可執行的手段了，這時中國博大精深的傳統文化就能派上用處。
畢竟是理工科出身，開復在寫書時框架構建的非常好，邏輯很清晰。但是在表達上還是有點冗長，有時甚至有些空洞。他喜歡用大量的排比句去強調一些東西，但是幾乎每一頁都有排比句的時候我就會省略它們，這也讓我能很快地讀完這本書的乙個原因，呵呵。
其實，我更是被這本書中幾百個引人入勝的例子所吸引。相信即使沒有其他文本來支援，這些例子也是值得一讀的，它給人更多的思考，啟發。
ps：其中乙個很讓人回味的例子：
對李開復影響最大的，還是他在卡內基·梅隆大學時的導師、圖靈獎獲得者羅傑·瑞迪。「我在自己的道路上歷經無數起伏跌宕，惟有2023年和導師的那場對話始終不能忘懷。」這是李開復說過的一句話。當李開復投到瑞迪門下時，瑞迪正準備組建乙個團隊，用專家系統來解決不特定語者語音識別的難題。但是李開復卻並不看好專家系統，而是認為統計方法可以解決問題。在當時,李開復所提出的方法並不被大多數研究者看好，但瑞迪卻說：「我不同意你的看法，但我支援你用統計方法研究下去。」當李開復說目前的語料資料不足時,瑞迪表示可以幫他去找國防部，讓國防部出錢建立乙個足夠大的語料庫;當李開復說實驗室的計算機速度太慢時,瑞迪又說可以幫他買最新、執行速度最快的機器。
那段時間，李開復每天工作18個小時，寫了至少10萬行程式。2023年12月，李開復的「非特定人連續語音識別系統」終於成功了。在李開復的成功裡，導師瑞迪功不可沒。
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