你知道嗎？全球大學排名的文章，清華大學的電腦科學位列第一！
然後就有小夥伴說了，都是網際網路高薪資催動的。呃，好像也有那麼一點道理哦。
搜尋20k，大資料18k，移動網際網路17.5k位列前三。
總的來說，平台巨頭的薪酬水平在全行業處於領先地位，這也是很多應屆畢業生想去bat等大公司最重要的原因之一；
其次，技術崗的平均薪資高於其他崗位，有木有後悔當年沒好好學coding？
第三，上市新貴們的薪資水平有很大的**空間，也不失為剛入行的網際網路的不錯選擇！
1、技術類
碼農們的晉公升路徑就像碼農們的為人一樣純粹。當然也有一部分不想再coding的童鞋，會在入職後的幾年內轉向產品崗位，他們也就理所當然的成為了pm裡最知道如何跟rd們打交道的人。
2、運營類
運營崗在公司內必不可少，但薪資相對比較低，做到高階運營總監已經是人生的巔峰了，要想做到vp、ceo，就需要不斷的向產品崗位靠攏，當然，這個也比較難，所以，運營雖好，且行且深思吧。
3、設計類
網際網路公司裡的設計師並沒有因為行業屬性而改變他們的職業屬性（好像一不小心又說錯了什麼），但是，我們已經欣喜的看到很多設計師們對於產品的理解越來越深，尤其是互動設計的童鞋，非常有成為賈伯斯的潛質。
再來說說求職者的情況。我把年薪50萬以上的程式設計師稱為topcoder，大致有以下幾類：
1、工作年限長，經驗豐富
這類程式設計師是topcoder的主力軍，他們的共同特點是：10年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程式設計師無論是去bat還是去創業公司，都能拿到50萬年薪以上的 offer。
2、真正的技術高人
雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。
最後，說乙個我十分崇拜的技術大神：傳說網路安全大神在面試阿里的時候，面試官提出這樣乙個問題：你怎麼證明自己的技術水平？
國內網際網路公司季報
阿里 2018.6 2018.9季報 第一財季營收809.2億元人民幣，市場預期808.8億元人民幣。第一財季營收同比增長61 連續6個季度保持超過55 的高速增長。以及利潤相關 阿里巴巴稱，第一財季非美國通用會計準則下盈利達到201.01億元，同時，由於螞蟻金服估值大幅增加，授予員工的螞蟻金服相關...
FW 網際網路公司職位
網際網路公司的職位通常都差不多，基本上都有技術部和市場部。而通常情況下，各公司會根據自己的情況，採用不同的組織架構。有些公司會選擇使用扁平式的組織架構，就是各職能單位各自獨立，彼此之間通過管理人員與部門員工的頻繁溝通 呼應，來解決各種問題 有些公司則選擇專案組式的組織架構，將專案所需的人員集中在乙個...
網際網路公司的各種能力
技術。產品。技術和產品的區別在於 產品的目的是滿足使用者需要。技術的目的是滿足產品的需要。在小的網際網路公司中，技術和產品通常合一。但要做的大的產品。必須要有技術儲備。比如做搜尋引擎，必須掌握檔案儲存技術，分詞技術 硬碟磁頭管理技術等等。產品經理是中場核心。由他來串所有的環節。好的產品經理，能身兼管...