前言
平時的積累
首先要知道的一點是，要想拿到滿意的offer需要的是長期堅持的努力。首先，平常工作中要經常總結自己遇到的問題並記錄。我會把這些東西分類並經常整理，下面是我筆記的部分截圖。
當然只專注自己的工作內容範圍是肯定不夠的，因為每個人的分工不同，如果只做自己擅長的事情長久以往你掌握的技術會越來越窄。所以接下來要做的就是看同事的**。不僅能學到他們的技術，還能知道他們寫的好或者寫的不好的地方，有助於幫助你了解整個專案，日後改bug或者新增新功能也能更加得心應手。
看了一段時間以後，可以嘗試幫同事改bug或者做他們的活。在一些小公司裡，程式之間並沒有特別明確的分工，如果有機會能夠幫到其他同事一定要盡力去幫，可以「偷」學不少技術。像我剛來公司那會，做的都是玩法相關的業務邏輯。後來漸漸地做了一些物理、動畫、ai、音訊、編輯器擴充套件等很多方面的工作。
看同事**會持續很長時間，直到你對整個專案的架構了然於胸，對專案的核心技術點完全掌握。掌握的程度分三個境界：
這也是面試官考察專案經驗的主要思路。必須保證能夠完美回答這三個問題。如果這三個問題答不上來的，可以去請教你的領導或者當時寫**的人。ok，接下來我以實際專案經驗舉例。比如我的上乙個專案裡使用了帶**回滾的ecs p2p幀同步方案。那麼根據我們剛才提到的思路，面試官可能會問的問題會有：
對於這些可能問到的問題，我會全部總結起來，每次面試之前都會看一遍。下面是我筆記的部分截圖：
上面這個例子可能有點特殊，因為這個技術方案在國內沒多少專案用過。我再舉乙個更常見的例子，就說lua，大家做手遊搞熱更，基本用的都是lua。我提幾個可能會問的問題：
也許有人可能會說，這些問題都是主程考慮的，我就是個搬磚的，想這些幹嘛。沒錯，想這些問題對你目前的工作內容可能並沒有什麼幫助。但是，如果你想往上走，想公升職加薪，你就要從比你目前的職位更高的角度去看待問題。應付面試我倒是覺得反而是順帶的。
如果專案處在比較早期的階段或者專案沒有什麼可以學習的技術亮點，一定要利用下班時間自己找學習資料學習，圖形學、引擎底層、效能優化等都是不錯的方向。
基礎的鞏固
經過上面的階段後，面試時問到專案相關經驗可以說已經沒有問題了。剩下的需要準備對基礎知識的考察。對於這部分知識，有些工作幾年的人反而比應屆生還答不上來。這部分包括：
答案我就不分享了網上都能搜到，要全部寫完的話太多了，如果這系列文章看的人比較多的話我後面再單開一篇文章回答這些問題。
簡歷的撰寫
下面是我的簡歷部分截圖：
第一篇文章內容大概就到這裡了，第二篇文章我會對市面上的各種公司進行簡單的分析，包括哪些公司值得去，哪些不值得去。
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騰訊社招面試經歷
前提 本人2011年畢業於乙個普通本科，工作不到2年。1 將乙個4位元組的整數的二進位制表示中的001替換為011，輸出替換後的整數。2 將乙個陣列右移幾位，比如陣列為1 2 3 4，右移一位即為4 1 2 3。3 輸入乙個表示十六進製制的字串，轉換為十進位制的整數輸出。4 單鏈表反轉。5 乙個8 ...
微軟社招面試經驗
微軟的面試整體偏向基礎，英語能力考察僅限於個人簡介和專案描述，如果運氣好的話都是中國的面試官，沒有英文面試。投遞簡歷之後會有hr先和你聊一輪，要求做乙個一分鐘的英文自我介紹，然後會對英文能力做乙個整體評估，告訴你應該怎麼準備可能的英文面試。下面是技術乾貨部分 微軟的社招面試通常是先進行一輪 面試，面...
猿輔導社招面試
2020年12月5日，跑去猿輔導那裡面試了，是獵頭找的我，然後就面了一面就走人了，整體下來，面試體驗很好，不會的東西面試官還給講解一番。想來還是自己平時只知道做事，不注重個人成長。面試回憶的問題就下面那樣 登入的整個流程，畫圖說清楚 jwt token和uuid的區別，為什麼登入用的是jwt uui...