測試面試個人總結

大約是在八月初的時候參加面試的，前後一共去了三家公司，簡單總結下這幾家公司的面試內容吧，因為已經過去快兩個月了，只能靠回憶了。

- 第二家面試

第二家公司大約前後加上**一共五輪吧。先接到乙個**面試，是招聘部門的技術面負責人，大概了解了下情況，然後讓hr約面試，hr也是**簡單聊了十多分鐘，大概就是為什麼離職，期望薪資之類的，然後約到場面試。到場面試內容乙個是技術面，乙個是測試經理面，還有一面hr面。大概總結下技術面：

1.怎麼搭建自動化框架

2.舉例說一些你常用的自動化包，怎麼獲取元素，最常用獲取元素的方法。

3.如果你們一起開發自動化測試**，有人寫過這個頁面了，你怎麼找到這個頁面。

4.測試的流程

5.hl7和dicom的區別

6.資料庫相關的，問了檢視和表的區別，還舉例，讓實現某個功能，哪些放表裡面，哪些放檢視裡，怎麼建表，建幾張表？

7.編碼型語言和解釋型語言的區別？

技術面後就等測試經理面，測試經理類似於聊天一樣的性質，問了下家在哪，通勤多久？以後什麼職業規劃？能不能接受加班。。。之類的。

然後就是hr面試，問為什麼離職，算了我的期望薪資和我目前的薪資，問說我的最低標準，說今年**不好，我期望的加薪幅度有點高，不過會盡量幫忙申請之類的（百分之40多了，我是考慮到我目前所在公司今年沒有加薪，外加到那邊明年可能也不會有加薪）

晚上約面試的hr打**，說還有乙個橫向組織的**面試，讓我保持手機暢通。橫向組織的**面試主要是特別詳細的詢問了我的整個工作流程，因為之前的工作單位還算正規，我的回答應該還算靠譜，只有一點，問我有沒有做uat測試，我說沒有，以為我不知道uat是什麼，又解釋了遍使用者驗收測試，這塊沒有回答出來。

接下來就是慢長的等通知時間了，覺得有戲又覺得可能最後一面沒通過，中間我還主動打**問了問，說是在審批薪資，大約需要一周，好在最後結果是好的。

第三家公司技術面應該是面過了，當時面完hr說會有cto再約我面試，但是碰巧我第二天要出差，要一周後回來，可能這期間遇到更合適的人選了吧，就不了了之了。

面試問題總結：

1.專案相關的業務問了好多，因為剛好他們組跟我在做的乙個專案是一樣的，碰巧我都回答上了。

2.看我有管理經驗，也問了好幾個管理相關的，其中有乙個是你在管理中遇到最困惑的事情，我回答的是，在分配任務的時候，你心裡其實是有個預期的，會先讓任務接收者評估個時間，如果他評估的時間跟你的預期出入很大這種情況的處理。

3.測試計畫都包括哪些內容。

4.資料庫問我，如果給你一些資料，如果把這些資料弄到表裡?

5.還問對這份工作你的優點和短板是什麼？

聊了挺多的，但是我記不太清楚了，大概這些吧，hr面會問你有沒有參加其他公司的面試，比如有哪些，這點我不知道需不需要如實回答，我如實回答了，感覺這樣也不好。

綜上吧，我覺得乙個測試找工作需要掌握的技能，除了基本的手工測試之外，一定要有自動化測試經驗，雖然找的工作可能不是自動化測試，但是可能會多多少面試這塊的內容，當然我屬於比較菜的，最好還能有介面效能測試相關的經驗。

概述：