這次的面試，一開始面試官就直接開問了，這個我看你的崗位投的是技術運維啊，不是我們崗位啊。那瞬間感覺不說了，內心已經絕望了，所以面試官詢問我是不是要繼續嘗試一下他們部門的方式，最終接受了他們的面試，由於不是正式的面試，所以面試官最終只是讓我做了兩套題，然後就over了，做的題也很簡單：
①將乙個int型的數字轉為c型別的字串：看似簡單，內藏玄機啊！！！！
②將乙個字串進行反轉，這個就比較簡單了。
當然以上兩個題都要求不管時間還是空間複雜度等盡量少，執行時間越短越好。
雖然這次兩個題都算做出來了（第乙個題有地方未考慮到），但是果然如內心所想一樣，面試官在做完題之後就直接說結束了，沒有提問任何問題等，更傷心的是才面完沒多久，再查面試狀態就涼涼了（您與該崗位不匹配），內心十分崩潰啊！！！
之後則首先是面試官針對我的簡歷專案提問了一些問題，但是還是覺得昨晚的準備白費了，準備那麼多基礎結果上來就是專案，沒有過度很難受，在問了簡歷裡面的問題之後，嚴肅的問題來了，由此面試官有了很多關於相關知識點更深層的問題來。這個過程雖然艱難，但是最終還是有驚無險的過了，在這次面試中的原生知識點有：
之後大概等了大半個月吧，才再次接到了二面的通知，大概是因為之前表現沒那麼好吧，所以只能是先當備胎了，而且面試官一上來就說，看你上次的面試有的東西不是很懂啊啊啊啊啊，心裡的難受只有自己知道。其他的不說了，這次面試過程和上次大同小異，一上來就是先自我介紹一波，所以又把之前的稿子念了一遍，接下來同樣針對專案問了一些問題，但是主要還是dpdk的問題（可能是rdma他們不怎麼用吧），接下來也有一些其他的基礎問題。相關知識點如下：就這樣，對於後台開發的兩輪不同的面試就告一段落了，因為之後接受了其他崗位的offer，總的來說還是學到了一點東西、積累了一些關於後台開發的經驗。
關於這個崗位的面試，當時差不多相同時間接到的面試通知，所以一開始都沒搞明白為什麼我面了那麼多輪了還在面試啊，到了兩個部門的二面完了才明白，原來是這麼回事（≧ｍ≦）。當然過程雖然坎坷忐忑，但是結局是美好的，在這兩個意向崗位中獲得了心儀的offer，那一瞬間內心是開心的。
好的，多的不說接下來進入正題，由於這兩個部門都是技術運維方向，所以問的問題大同小異，就不分開贅述了，當然由於之前已經有了一些經驗，所以面試過程就沒那麼緊張了。這兩個部門的面試，都只有三輪面試，而且沒有筆試哦（劃重點了），且本人都走到了最後，但是因為先接受了雲虛擬化部門的實習offer，所以呢另乙個部門的情況就不知道怎麼樣了。
其次，針對第二面，感覺問的問題什麼的和第一面都是差不多的，但是呢面試官就主要是針對專案了，其他問題相對第一面較少，流程也和第一面一樣一樣的，先來自我介紹，然後針對專案等進行提問，接下來則是問一些其他的疑惑以及解答你的疑惑等。
最後，也是最重要的hr面，這面就感覺畫風不太一樣了，面試官問的東西也不只是專案等了，還有其他比如意向、是否有其他offer或者部門等等問題，但是面試官都是挺和藹的，面試過程中沒有感到壓力，甚至我在緊張的時候，他還安慰我不用太緊張，總的來說比較輕鬆，不壓抑。
最後對於hr面的問題，這就比較複雜了，因為問的問題涉及面較多，比如
①針對簡歷部分：一定要注意寫的內容，千萬不要亂寫、瞎寫，遇到自己不熟、不清楚的內容，不建議寫上去，因為面試官很多問題是針對你的簡歷來的，並且千萬不能撒謊，不然被面試官揭穿，那你在面試官那裡印象就會變得很差；
②對於面試官：不要看低面試官，面試官既然面你，那就證明他在這個領域是有涉及的，所以不能瞎說，要正面面試官的各種問題，才能給面試官乙個好的印象，面試官才會尊重你，不會給你下不來台階；
③心態方面：在面試過程中，千萬不要緊張，因為緊張就會犯錯，所以要學會適應面試的節奏，心態要好，在遇到不會的問題的時候，不能瞎編，要直接坦白，坦誠表示自己的不足，並且會下去進行學習，以補全自己的不足，這樣對大家都好。
騰訊TEG AI平台部門三面 HR面經
三面約好下午4點 面試，結果因為面試官在開會等到了快5點。一上來說之前一面和二面問專案也問得挺多的，這一面就不問專案了。我心裡一驚，感覺快涼了。面試官開始問一些軟問題，比如為什麼本科和研究生要一直離家裡這麼遠，到北方來上學。然後問我一下網路的發展史，就是imagenet系列從一開始超過四層的網路就訓...
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公司在一家酒店辦公,中午我便經常到這家酒店的職工食堂去吃飯.三個星期前,突然看到乙個陌生的女生也在這裡吃飯,第一眼看到你,我就深深喜歡上了你 你長的很好看,身材勻稱,第一次見你後便忘不了你 可是我連你的名字也不知道,只是聽我們公司的人說,是剛招來的,好像是酒店的經理助理.後來,有一次在電梯裡還碰到你...
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