41、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？42、你希望與什麼樣的上級共事？43、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？44、與上級意見不一致，你將怎麼辦？45、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
46、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算47、假如你晚上要去送乙個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎麼辦？48、談談你過去做過的成功案例？49、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？50、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
人事面試題
16個經典面試問題回答思路 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 問題三 你有什麼業餘愛好？思路 ...
人事面試題
1,近期面臨過的最大的挑戰?2,你的優缺點是什麼?3,你最不喜歡哪種人?4,你屬於什麼樣的性格?5,3 5年你的職業規劃?6,當遇到不配合你工作的程式設計師時，你該怎麼辦?7,你有什麼問題?8,結對程式設計的效率?9,你最怕上司怎麼樣?10,你對加班是怎麼看的?11.材料 關於員工參加乙個專案已經連...
Android開發常見人事面試題
做為程式設計師，我們都是有夢想的人，有時候當我們不滿足現狀，想要進一步提公升自己的能力，拓展自己的視野時，跳槽可能是乙個我們終將面對的選擇。可是我們的工作是成天和電腦打交道，造成我們的人際交往，交流能力不是很強，在面試上我們往往要準備的很充分，才能獲得乙份心儀的好工作，接下來我給大家整理一下面試中常...