據說阿里員工 1 天有 26 小時，真的嗎？
答案就藏著阿里同學的日常工作中。
阿里人一天的工作日常，是一場辦公黑科技展，更是一部「時間減史」。
今天有幸來到號稱「宇宙西廠」的阿里巴巴西溪園區逛逛，親身體驗下阿里人的一天，感受員工的數位化辦公和生活。
早晨上班，通過人臉識別直接刷臉進入辦公大樓。
來到工位，感覺室內溫度有點高，不用再到處找開關或是打**求助，手機直接調節。
中午去食堂吃飯，ai識別自動計算菜價，刷臉1秒完成支付。
如果不想去食堂，對ai助理「內外小蜜」說，幫我訂份健康餐，省去排隊打飯的煩惱。
晚上回家，通過阿里自研軟體「歡行」叫車，加班車費不用自己墊付，系統還會根據以往用車習慣一鍵叫車。
在阿里，「黑科技」辦公產品正不斷孵化出來，改變著員工們的工作與生活方式，讓方便、快捷成為習以為常的事情，匯集成一部「時間減史」。
「無效」時間被節省下來，相當於時間的延長。一天節省2小時的話，阿里員工一天就有26小時了。
以前，不同崗位的同學使用辦公工具互不相通；現在，各種格式檔案在「語雀文件」上可直接檢視，還能一鍵進行翻譯，無縫協同從2小時到2分鐘。
那些我們用分鐘計算的事情，現在幾秒鐘就能搞定：
1秒鐘刷臉通行、吃飯、取快遞；
2秒鐘手機、電腦無線投屏；
5秒鐘用手機掃一掃，不同型別的發票同時識別並錄入，秒速報銷……
另一方面，人的能力也進一步得到延伸：
通過0**開發平台「宜搭」，不懂**的法務、採購等運營同學，在無需開發的情況下，也可以自己搭建應用平台。平均需要半個月開發的應用，現在只需要2小時就搞定。
通過「有數」，研發人員可以直接在應用中嵌入資料分析圖表，節省的資料包表彙總時間，可以用來專注在分析與決策上。
人工智慧也被越來越多地運用在合同審查、空間管理、人員與薪資資源分配等企業管理上。原來大量低效的、重複的勞動時間被釋放，各崗位人員可以將更多精力放在專業性提公升上。
而在這些一站式智慧型工作生活體驗的背後，是阿里巴巴內部企業數位化的不斷發展和實踐。
阿里巴巴經過20年發展，已經成為一家全球化、多元、多樣、多業態經濟體。面對自身龐大的架構和繁複的業務體系，阿里內部正依託創新技術的變革，打破資訊壁壘，連線組織各系統，實現人與人的高效協同。
數位化正在重構著阿里員工的工作與生活，辦公黑科技正讓員工連線更緊密、協同更加高效。
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