近一年公司讓我管理測試團隊，我就需要思考測試團隊和團隊成員的發展問題。我原來一直在管理開發團隊，對於測試雖然說有一定了解，但是畢竟還是不夠深入，所以就打算讀一些關於測試相關的書籍。經朋友推薦，我選擇了《測試架構師修煉之道—從測試工程師到測試架構師》這本書，讀了感覺還不錯。
最原始在定義軟體測試這個行業的時候，曾經有過乙個定義：乙個出色的分析人員在具有5年**評審和編寫設計規格說明書經驗之後被提公升為程式設計人員，在具有5年的開發經驗非常優秀的開發人員有希望提公升到系統測試組中。
可見，對軟體測試人員的要求是非常高的。
書中提到了中國測試行業發展的困惑，主要提到了如下幾點困惑：
目前軟體行業的後備軍大部分都是應屆畢業生，但是應屆畢業生對於軟體測試的理解比較片面，他們甚至直接認為軟體測試是不重要的；
很多優秀畢業生甚至都不會選擇軟體測試行業，如果被迫分配到測試部之後，甚至還會為此毀約；
很多選擇軟體測試的同學可能是因為簡單或者性別（主要是女孩）才選擇這個行業的；
大部分企業並不是很重視軟體測試，研發延期後，測試週期依然按照計畫進行，並沒有順延；
軟體測試在入門上比軟體開發簡單，但是軟體測試需要對整個系統有整體的把握，因此軟體測試比軟體開發更難深入；
因此：1、軟體測試工程師在測試管理方面要想有發展，不僅需要能力，還需要機遇；
2、要想在技術方面有所發展，就必須要深入。
優勢1、軟體測試入門相對簡單；
2、軟體測試轉行更加容易；（因為測試工程師對於系統整體的把握是較強的）
劣勢：1、轉行雖然容易，但是畢竟沒有深入，而且普遍對於軟體測試的重視程度不夠，軟體測試人員在發展的時候會碰到瓶頸，天花板較低，例如：大部分做到測試經理就已經到頭了。
測試架構師 軟體測試工程師的職業規劃
1.1 管理 表1 管理級別區分 1.2 技術 產品測試技術是指把某個具體 或一類 產品測試得更好的技術 專項測試技術並不是針對具體的產品，而是測試領域普遍適用的技術。表2 測試技術類專項測試技術 表3 質量屬性類專項測試技術 1.3 做管理還是做技術 為什麼軟體測試具有這樣的特性呢？這是因為軟體測...
InfoQ 架構師修煉之道
架構師是乙個神秘而又神聖的名詞，作為軟體開發領域的設計師，架構師承載著太多的責任和挑戰。對於乙個程式設計師或者工程師來說，架構師就像是乙個目標，一條道路，抑或是一座山峰。如何能夠成為一名合格的架構師？架構師應該具備何種素質？而架構師又是如何做到持續不斷的成長和提高的呢？帶著這些問題，我們請到了五位i...
測試工程師簡介
一 什麼是軟體測試？1975年，兩位軟體測試先驅john good enough和susan cerhart 在ieee上發表了 軟體資料選擇的原理 此時將軟體測試定義為 證明軟體的工作是正確 的活動。1979年，glenford j.myers的著名的 軟體測試藝術 對測試的定義是 發現錯誤而執行...