從我第一次在高中上計算機程式設計課開始，有一件事情就變得很清楚，這是為數不多能夠讓我真正感到興奮的學科之一。最初，它只是我嘗試的一種選擇，但我 很快就知道，工程是我想要學習的專業，也是我希望從事的終身職業。工程最讓我喜歡的事情是，存在無數的機會去做有意義的工作，而且能夠不斷地學習新知識。
你總能夠找到自己需要了解的新技術和趨勢，還有打造更好事物的新方法。總而言之，看到乙個想法變成獨特和創新的有形事物，那真得非常令人心滿意足。
在高中的啟蒙課之後，我又分別從孟買大學（university of mumbai）和南加州大學（usc）獲得計算機工程學士學位以及電腦科學碩士學位。之後，我進入數家科技公司工作，其中包括 ibm、早期階段的旅行創業公司 triptrotting（現已更名為 wist）以及 myspace。然而，在我的腦海中，創業公司一直在召喚我——吸引我回頭的是建造、轉向以及擴充套件帶來的滿足感。
我搬到舊金山，作為一名早期工程師加入了 younoodle，這是面向創業公司競爭的 saas（軟體即服務）平台。經過三年實打實的工程師生涯——這正是我希望從事的終身職業——我轉到了產品管理崗位。現在，我領導著 younoodle 的產品和工程團隊。儘管我不再需要像工程師那樣編寫**，但我一直跟自己的團隊站在一起，提供指導和意見。
說到學習電腦科學以及成為一名工程師，大家都知道，這個領域裡的男女比例是嚴重傾斜的。對於這種現象的解釋有很多，其中既有明顯的性別歧視，也有行業刻板印象，還包括這樣乙個事實，即女性的稀缺性正在導致自我孤立。
儘管作為一名女性工程師我還沒有遭遇過直接的歧視（謝天謝地），但在之前的工作中我也注意到了一些微妙的東西。最明顯的就是，我被那些「男孩俱樂部」拒之門外。但只要那不是有意為之或者沒有在工作上產生負面影響，我還是能夠安之若素的……在某種程度上。
我對這種反應的態度已經從憤慨變成困惑，而現在我只是覺得好笑。沒有人會事先假定我是乙個工程師，這在很大程度上因為我是女性。就目前來說，我很享受用自己的職業真相讓別人大吃一驚，而且十分樂於打破他們的粗心假設。
那麼，在計算機程式設計和工程領域，你需要做些什麼才能超越成見並讓自己獲得乙個成功的職業生涯呢？對於那些有意在 stem（科學、技術、工程、數學）領域一展拳腳的年輕女性，我在這裡有一些個人見解與你分享：
專注於你喜歡做的事情。 不管那是打造產品、編寫**，還是監督工作或者幫助他人，你應該一直努力去做自己喜歡做的事情（這聽起來是陳詞濫調，但卻 很真實）。把那些先入為主的概念——比如科技從業者應該什麼樣和是什麼樣——拋在腦後，因為如果你喜歡做這些工作，那麼你很可能會做得很好。
要有熱情！緊緊抓住自己遇到的每乙個機會。在矽谷以及世界其他地方，機會無處不在，從科技培訓和網路活動到創意競賽和導師專案不一而足。
找到乙個利於女性成長和強調工作/ 生活平衡的工作場所。 在自己接受面試時也審查公司，問出自己的問題：哪些女性在管理層任職？工程團隊如何學習 和交流？你並不需要只跟女性同事打交道才能工作得舒心自在，更重要的是公司的文化和信念。我眼前的團隊大多由男性組成，但 younoodle 會推動和促進女性的成長，因此我感到自己來對了地方。近來，很多公司都開始強調多樣性，你可以對此加以利用。
找到一位導師……或者兩、三位。 擁有一位導師能夠大大有助於你搞清楚自己想要什麼，如何去實現自己的目標，以及如何解決問題等等。這些導師可以是 任何人，比如你所尊重和欽佩的前輩、同事、朋友和家人。我注意到，在這方面女性之間擁有真正的紐帶，而那相當於很大的支援，能夠大大促進女性的成長。
遠離冒充者綜合症（imposter syndrome）。 做你自己，一些事情會對冒充者綜合症起到推波助瀾的作用：臭名昭著的男女工資差距，同一領域男女數量的巨大差異，以及自信水平的差 別。我曾注意到，我的男性同事總體上來說要比女性同事更有自信，即便他們的技術和能力處在同一水平上。
我自己也曾在多個場合下感到冒充者綜合症發作，在學習和工作的時候都發生過。我花費了一段時間才找回信心，但我做到了，而那肯定對我一路走來起到了幫助作用。
最後但同樣重要的是，如果某人（不管是男性還是女性）以一種不專業的方式對待你，你要改變自己的處境。讓他們負起責任，或者走出去，盡快爭取更好的境況。機會總是有的，你應該得到最好的。
6步讓你的新產品獲得成功
接觸的很多創業企業，對於他們而言，要讓自己的產品被客戶認可和購買其實是非常困難的一步。幾乎沒有客戶願意成為第乙個吃螃蟹的人。初創企業的不確定性，沒有人知道它是只能倖存3個月，還是會發展起來，這樣他們可以有時間來學習如何使用他們的產品。當然，我們也會從 上看見一些創造神話的創業企業，他們的產品一經問世...
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