記一次糟糕的面試，僅以此為鑑
面試是同事內推的，長時間沒面試了，工作也比較輕鬆，所以沒有認真準備。
面試切記要準備充分，不可疏忽
面試過程
hr見面
寒暄 hr:你現在工資多少
我：x
hr:你期望工資多少
我：x2（比x高出很多）
hr(驚):高出這麼多，太多了最多 x3，你怎麼換工作漲工資漲這麼多？
我：心理預期而已，而且x地物價比較高，試用期工資只有80%，換工作生活水平下降
hr:試用期才x個月，過了就漲了，給不了預期的，但給你x3這個價，至少生活水平不會下降，而且我們公司有期權，不要在乎cash，要放眼未來
hr:為什麼離職
我：原公司發展遇到瓶頸，與職業規劃不合。
hr：如何與你職業規劃不合
我：已經到x職位了，上面只有老闆了，沒晉公升空間，而且公司人心渙散，對產品不看好…（指出公司不足…）
分析：
1 不應該說出自己工資多少，暴露工資與預期工資相差大，給hr一種不切實際獅子大開口的感覺，（注：不要說謊，乙個謊言需要一百個謊言彌補），要麼拒絕回答，要麼只說期望工資
2 hr驚訝工資高的時候，應該組織合理理由而不是僅僅只給出自己角度出發的理由，而是應該給出公司角度出發的理由。
3 講換工作原因，就算原公司真有不足，也不應該和hr說，給hr抱怨原公司刻板印象，而是應該從自身發展和規劃來講
技術面試：
由於沒準備充分，總體上回答還算過的去，但是細節上被小演算法給難倒了，留下負面分，把好印象的分全扣了
回答問題要簡要概括，不要說沒有必要的話，言多必失
可標明自己擅長的領域，提前告知不擅長的領域，真誠為主
自我總結：
準備要充分
言多必失
多從為公司帶來利益角度出發回答問題
不要過多暴露自己的底牌資訊
不要輕信hr對未來不確定的期權的描述而降低自己的預期薪資，要對自己的實力有信心
一次糟糕面試的思考
1.溝通原則之一，在溝通過程中發現對方問的問題有問題時，應在融洽的氣氛中當面指出，事後想找機會指出是無力的，並且可能沒有這樣的機會。但切記不要將這一切變成一場爭論。2.溝通原則之二，當對方與你針鋒相對時應怎麼辦呢？最明智的做法首先應指明這種狀態，希望雙方冷靜下來之後尋求新的溝通方式。若這種方法無法湊...
記一次面試
最近面試經常碰到這樣一道題 或者類似 ps.因為我阿姨不會就詳細分析吧。var btns document.getelementsbyclassname btn for let i 0 i btns.length i 這個之前說過,因為面試的時候，說了主要看閉包。所以也沒有多想。function f...
記一次面試
1 給定乙個字串str，怎麼判斷它是否是乙個陣列arr的鍵名？array keys exists str,arr 2 dns協議怎麼工作的？dns是應用層協議 實現ip與網域名稱的對映，將網域名稱轉成對應的ip位址。3 怎樣判斷乙個陣列是否為空？count arr 和empty arr 4 開啟檔案...