你好，我是二師兄。昨晚加班到快十一點，看到大佬還在朋友圈分享解決技術難題的喜悅。一問才知，五一四天假期，三天還要加班。如果此刻你在睡懶覺或旅遊，你應該慶幸。今天五一，就和大家聊聊，996、軍令狀和職業寬度的話題，值得注意的是，這些話題的是非對錯並不是重點。
愛看歷史劇的朋友都會聽到這樣一句話：押入大牢，秋後問斬。那麼，有沒有想過為什麼要「秋後問斬」，而不是其他季節呢？在農業社會，春種、夏耕，秋收。唯獨「秋後」的冬天沒什麼事可幹，年景好了，搞搞祭祀節氣慶祝一下。年景不好，那就砍幾個人頭，搞搞政治。
再回到網際網路的時代，當網際網路蓬勃發展，融資不斷時，大家的關注點是什麼？哪家公司上市了；哪個商業模式值得追隨；趕緊往前跑，我要成為風口的豬……沒人會關心加班的事。然後，當行業不景氣的時候，又會出現什麼呢？寒冬、裁員、996、軍令狀。沒有業績可搞，那總該搞搞政治，熱鬧一下，自古如此。
加班一直存在，996也一直存在，甚至軍令狀也一直存在。此刻爆發熱議，只不過是網際網路溫度的一種體現，企業參與這事的目的只有乙個：壓縮成本。你們去博弈吧，博弈的結果是：你走了，企業成本降低了，你留下來加班，企業成本也降低了，因為不願加班的那個走了。
台大孫中興教授的社會學課《幽默社會學》中有乙個橋段，挺有意思的。孫教授給學生留了一道課後作業題：蒙娜麗莎為什麼微笑。第二次上課，學生給出了各種解釋。孫教授先是讚許了他們的答案，然後問到：你們都覺得蒙娜麗莎在微笑麼？為什麼沒有人分析她根本沒有在微笑呢？
昨天的文章中我曾說過，企業就是利用996和軍令狀把程式設計師框在加班和掙錢的博弈中無法走出。我們在爭論命題的答案時，是否想過命題本身的真偽？
我見過公司上午頒布996，下午就不幹的員工，我也見過整個公司都朝九晚五，他卻朝七晚九。有夢想的人始終有選擇，為框死的制度打工，可不是你最好的選擇。
程式新視界
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是否應該要求加班？
作為軟體開發工程師，加班可謂是家常便飯，純屬正常現象。但強制性加班不知道結果會怎樣？周五的總結會上，專案經理明確對新入職的員工提出加班要求，原因在於新入職員工的任務未按時完成。這個理由聽起來或許很充分，拿公司的錢就得為公司幹活，但咱們考慮幾個問題 當著大家的面要求該員工加班他的面子是不是過不去？是否...
你還在抱怨麼？
我們總是在抱怨。當我們的事業面臨失敗的時候，好像所有的矛盾的焦點都指向了周圍，而我們，似乎永遠是受害者。惡劣的工作環境，領導錯誤的決策，無能的同事，拖後腿的下屬 這一切都是我們向朋友，同事抱怨的資本，我們可以把一切壞的形容詞給我們曾經指導過我們的老師，領導，給和我們曾經一起奮鬥的同事們。給我們自己的...
若明天，你還在
若明天，你還在 春色濃郁，陽光晴好，我下車，剛好迎見你衝我微笑的臉 給，你的 我接過，望著定格在相片上記憶的畫面，不由得想起從前，想起我們之間，這五年。初中開學的第乙個晚自習，你在講台前做自我介紹，有條有理，有聲有色。每個新組成的班級都要在短時間內選出一名同學擔任班長，班主任見狀，指著從台上走下來的...