最近的工作心得與反思

----前言

下面的說法就自己個人而言，不代表群體性：

工作上不盡人意的時候，總會想各種各樣的事情，能力上的，工資上的，上級領導上的等等

很多時候還會自視過高，覺得自己做得那麼辛苦，做了那麼多的事情，應該拿更多的工資才對，可是偏偏沒有，也無從訴說，形成一定的心結，工作散漫。

還會找一些覺得比較厲害的東西去看，想去嘗試，但是基本上都沒有邁出第一步的時候

1.為什麼會覺得工作內容多，工作辛苦？

1.1上級安排的任務多，就算加班也不一定忙得過來

2.任務多，難道不是因為公司看得起你麼？

1.2所謂能力越大，責任越大，並不能排除這一方面，或者以後公升職加薪就待明天，只是這個明天還沒有出現

3.是否有過自己散漫的時候？

1.3這個是肯定有的，覺得還沒有到最後期限，自己就一直拖著，為什麼會散漫，還是覺得薪資與工作量沒有對稱上唄，工作積極性很容易喪失

4.有沒有思考過上級沒有給你漲工資？

1.4工作做得不夠好？工作積極性差？沒有靈魂的工作，只是做事做事做事

5.有沒有自己嘗試突破或改變？

1.5找上級領導商量？老實說，有的，只是避而遠之，基本上都沒有直接聊到薪資上這種直接而敏感的問題，也要怪自己錯過了機會，笨得要死。

如果還有機會吧，其實可以說出來，免得這樣的誤會更加深，對個人不好，對工作不好，對公司企業也不好

至於個人技術，能力上吧，進步是有的，專案經驗，技術運用與提公升等，只是這些進步，在別人看來或者都是再正常不過而已，還有可能是，沒有達到別人想要的那個能力效果吧

6.學如逆水行舟,不進則退？

1.6經常也會問自己這樣的問題，一直在幹這樣的事情，會不會某一天就會有人來頂替你的位置，乙個更聰明，更願意學習，能解決實際問題，並且薪資要求比你這個老油條低的人，

答案是肯定的，年資大，對一些公司（像我的公司）來說，並不一定是好事，因為它要付出更多的報酬來應付這樣的人，有機會的話，換個人或者真的是會更好的（並不是對大家的公司都適用）

7.自己的職業規劃？

1.7還記得那個一路打怪公升級刷副本boss打通關的幻想？為什麼叫幻想，因為我的那個幻想（夢想）理我越來越遠了。

對於有乙份工作來說，能解決自己的生存問題，還會一點點的變得稍微的好，這個好也是認真的，甚至還會讓自己變得有點接近幻想了，可是突然某天醒來，乙個別人的提問，一件別人的事情，乙個遙不可及的羨慕，都會跟狠狠的給自己扇乙個兩個三個巴掌，原來自己離夢想還這麼遙遠

最核心的點是

請聽下回分解！！！

last modified：2023年3月29日09:49:24（1）

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