加班的原因
話說，這是自己參加工作半年後的，加班最為厲害的兩周，連續兩周，每天加班，進行聯調，涉及到兩三個系統。今天和同事對於某個程式的結果出現bug的原因在爭執。事後自己表示愧疚，too young too ******.自己反思自己在這件是上不成熟，無論是在工作還是日常生活中自己都應當有乙個和平的心態，論人論事，都不能太情緒化。因為情緒化的後果只會讓對方不爽，所以能夠心平氣和的為了解決問題來討論解決方案而不是無謂爭論。
1、不要先把問題踢給別人，先檢查自己的**。
第二個非常重要的事情是在討論問題時，一定不能有迴避自己的問題，一定不能有「看這個bug不是我的問題，開心，看我說了吧，這不是我的問題」的表現或者心理，急於將問題拋給別人。還有一旦出現bug先自我檢查，不論自己在寫**時是有多麼的自信，都要先檢查自己再次確定無誤，現場拿出確保自己的**無誤，這樣既能快速的找到問題，也能推動整個聯調進度。
2、上線之前的測試用例一定要豐富，才能把**放到線上。邏輯越複雜，涉及場景越多，聯調上線之前的測試一定要豐富。
3、關於任務的優先順序的安排。
在本次開發的過程中涉及其他的事務。在開始工作之前一定要安排好自己的優先順序。在開發的過程中一定是現將功能點都完成之後，再進行優化，或者嘗試新的解決方案。我在這次的開發過程中將優化**時間花費太長，沒有對功能點做足充分的測試，導致在聯調的過程中出現非常低階的bug，羞愧ing.
4、對於專案的技術方案的選擇：成熟與新方案。
這裡優先選擇成熟方案。在一般的開發的過程中都會有時間節點，一定要確保在時間節點之前將任務完成，在一定的時間，或者充裕的情況下去嘗試新的解決方案。在本次開發時間節點比較緊的情況下選擇了新的方案，放棄別人成熟方案，導致場景考慮不全面，後期開發不斷增加新的場景，在時間節點即將到的時候還不能完成，只有加班。而且在新的解決方案做的過程中也會加班，風險自己也沒有辦法預估出來。
總結：以上我想涉及是個人的軟實力方面，想想這些是比自己技術上更加重要的東西，團隊協作，溝通，如何和別人愉快的共事是更為重要的。也謝謝自己的領導。
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