跳槽前端，目前在複習準備，所以先叫起跳吧，想把過程中對職業規劃、技術學習的思考記錄下來。
要有職業規劃，具體到崗位。這樣才會有清晰的發展目標，才能更專注，不會被無關事物消耗精力。職場心態從給老闆打工轉變為提高個人能力。2023年本科畢業進入現在公司，目前為止工作兩年。當初覺得職業規劃模糊且遙遠，應該先工作1-2年積累經驗，才能作出合適的職業規劃。事實證明這種想法是錯的，或者說在畢業前，在專業裡的四年，自己沒能縱觀整個行業找到自己合適的定位，所以只能用工作的時間來摸索，而其他人早已明確目標，踏上行程。
以自己為例，團隊做的產品、使用的技術略雜且不太合群。老產品沒人就得去學年代已久的技術，響應客戶新需求；新產品搭載公司內部新技術，就得快速上手把產品做出來；後台人手不夠，就得去了解、支援；團隊沒測試，就得學習自動化測試把kpi拉上去……基本屬於哪缺補哪，不斷學新東西、做專案、做完就忘，再學新東西、做專案、再忘，無限迴圈中。這種毫無意義的忙碌會讓自己產生錯覺：一直在學習，忙碌充實且厲害。然而回頭看這兩年，看自己的簡歷，除了各種型別的專案，什麼都沒剩下，時間稍久的專案甚至都不記得框架和實現。最致命的，是只有專案的堆積，個人從中的提公升與沉澱少之又少，把自己活成了苦力。
起跳之初，焦慮、急切、慌張。自己技術太渣，荒廢了兩年，跳不出去，留下來又學不到東西。經過前輩提點，才想通學不到東西與工作環境無關，是自己的職業規劃沒做好，漫無目的的忙於雜七雜八的工作內容，耗盡了時間、精力和熱情。
如果當初能明確自己走前端，想明白個人與工作的關係，與前端無關的活少接或不接（不要擔心這些活你不做就沒人做了，真的出現也應該是招聘更專業的人），工作之餘把做過的每個前端專案背後的技術、原理搞懂弄透，思考並優化專案中的不足，總結沉澱輸出，這才是技術人員的職場標準模式。技術人員的利器唯技術能力爾。如果走技術路線卻還在迷茫的，可以去招聘**上看看現在行業內的崗位及崗位職責，對技術能力的要求等，來明確自己的發展道路。
現在想明白不算晚，從頭開始，迅速成長。
分清兩種狀態：**搬運和軟體開發。做專案是為了有所學、學有用，走出舒適區，多關注技術社群，多接觸大牛，多面試（這點看個人）。這次起跳過程中，梳理了前端知識框架，重新過了遍js、css、react等語言技術的基礎和原理。或許是有了專案經驗，再過知識點時，理解更深入了（感覺打通了任督二脈(｡ì _ í｡)）。發現之前的自己真的是井底之蛙，沉醉在比同事厲害的迷之優越感中，其實前端基礎渣的不行。曾經看了遍閉包覺得自己超厲害，現在回頭看，宛如智障。閉包、原型鏈、作用域鏈等是前端再基礎不過的東西，應該爛熟於心，寫的每句**在底層是如何作用的心裡都該清楚。出了問題，不是上來就debug，而是過一遍**就能大概看出問題在哪。所以會用、能做出專案和懂它的基本原理是完全不同的層次。
說到底，還是自己的學習方式錯了，或者說壓根沒有學習的意識，急於完成專案，有些功利了。很久前就發現自己的學習模式是要先搭建整體框架，每個模組先串起來，然後往區域性不斷填充知識細節。其實做前端是一樣的，要知道前端涉及哪些模組，每個模組的角色、功能是什麼，是如何演變的，為什麼要這樣演變。當心裡有了這個框架，深入知識細節時，才能懂為什麼結果是這樣的，自然而然就會了，即便以後細節記不住，也可以根據思路推導出。
這也意味著，技術部落格該從流水式轉變為總結、思考、探索、創新了。
前端路漫漫，給自己加油。
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