傳統檔案管理的痛點：
頻繁的檔案原件借閱呼叫，使得檔案原件面臨「消耗性」損毀或破壞的問題。
傳統人工管理檔案的方式由於檔案資料的累積，尤其是在面臨大容量檔案庫的情形下，更加凸顯工作效率較低的難題。
對於多種類檔案的保管，存在檢索效率低下，準確性較差的問題。
涉及檔案資料安全部分，可能存在只想授權某個範圍內人員許可檢索、查閱、呼叫，而現實中無法嚴格區分界定上述許可權設定。
傳統檔案管理以及借閱受制於地域限制，無法滿足跨區域異地檔案申請檢索、查閱、呼叫功能。
能夠為客戶帶來哪些價值？
實現標準統一的文件入庫管理及維護管理
實現檔案資料的有效利用
實現檔案資料的有效共享
具體如何實現：dangan
公文檔案歸檔管理
按照資訊從產生、處理、儲存、使用保管等五個特徵，檔案的一體管理過程將在公文審批、檔案中心、檔案中心進行分步驟的管理。
日常檔案歸檔管理
專案檔案歸檔管理
確定專案檔案的泛微，蒐集專案檔案ocr轉文字的識別
檔案分類管理規範
規範檔案管理目錄，以及目錄名稱，分別對文書檔案、科技檔案、會計檔案、聲像檔案、實物檔案、人事檔案的整理方法做出了說明。
企業檔案管理方法
從來文處理、發文處理、對外發文和資料報送，以及檔案資料管理都做出了詳細的說明方案。
為什麼要建立目標檔案 企業管理為什麼要進行目標管理
在講目標管理之前，先來想一下目標管理是乙個時間點還是時間段的概念？我想大部分人會選擇時間段，但在實際行動過程中大家往往會把它當乙個時間點。比如今天定乙個目標，這個事就等同於結束了，在寫下目標的時刻那個時點感覺自己很快就要走上人生巔峰，但是為了達成目標而持續努力的這一段時間會選擇性失憶。因此在寫下乙個...
企業為什麼要建立自己的資料庫？
大資料營銷是衍生於網際網路行業，又作用於網際網路行業。依託多個平台的大資料技術的採集，以及大資料技術的分析與 能力，能夠應用於網際網路廣告行業的營銷方式，就是能夠使廣告更加精準有效，給品牌企業帶來更高的投資回報。大資料營銷，隨著數字生活空間的普及，全球的資訊總量正呈現 式增長。基於這個趨勢之上的，是...
企業為什麼要部署HR人力資源管理系統？
很多企業都在部署hr人力資源管理系統，這麼多企業選擇的系統到底有哪些優勢呢？一 規範人事流程 不管乙個企業的人員流動大不大，每個人的工作習慣不一樣，就會導致沒有系統的規範就會讓人事流程一人乙個樣，企業領導根本不能看出工作的能力，工作規不規範。使用人力資源管理系統就能利用系統上的人事流程，進行規範，讓...