企業為什麼要部署HR人力資源管理系統？

很多企業都在部署hr人力資源管理系統，這麼多企業選擇的系統到底有哪些優勢呢？

一、規範人事流程

不管乙個企業的人員流動大不大，每個人的工作習慣不一樣，就會導致沒有系統的規範就會讓人事流程一人乙個樣，企業領導根本不能看出工作的能力，工作規不規範。使用人力資源管理系統就能利用系統上的人事流程，進行規範，讓每個人都按照系統流程進行，保證人事流程規範。

二、部門管理

每個部門之間的辦公方式不一樣，部門領導可以根據自身部門的需求，辦公方式來設計辦公模組，保證各部門的溝通交流，部門內的工作方便。

三、提公升工作效率

使用系統之後，就可以把每天固定要做的事情變成系統操作，比如檔案的傳輸、檔案的查詢等等，很多企業都會設立單獨的資料員，有了系統這個崗位也可以省去了。

四、招聘管理

很多企業的hr在招聘上一直很難突破，人員需求量大企業，hr一天都在做招聘了，上午邀約，發邀約簡訊、後續的面試流程管控，面試官的預約等等，利用系統規範邀約、面試、面試評估等流程。

五、節約企業成本

乙個企業，肯定會有存在那麼一種員工，因為hr的工作瑣事多，來協助hr辦公的，那麼有了這個系統，就可以不需要設立這個崗位了，而且還能幫助企業把工作效率提公升一半，節約了企業的成本。

我們都知道，hr一半的時間都用在了不得不做的瑣事上面，導致了工作效率低下，乙個真正的hr，她是統籌整個企業的大政方針、做好企業戰略規劃的，那麼部署hr人力資源管理系統，就能從這些瑣事中解脫出來，更好的為企業戰略做好規劃。