看了抖音的推薦書籍才借來看的，覺得重要的一些地方，記錄並分享出來。
那到底什麼是情商，簡單說就是對情緒的管理。書中通過各種各樣的例子證明了情緒的重要性，接著引出了解情緒，進而管理情緒。
認識自己，知道自己有優缺點，為自己的優點高興，同時接受自己的缺點，反之也能接受別人的缺點。就像23天是乙個「身體週期」一樣，28天是乙個「情緒週期」，一定會有情緒不好的時候，認識這點，接受這點，把壞情緒對自己的影響降到最低，就是一種控制。可以採用一些小技巧來控制不好的情緒，歸根結底就是找到合適的發洩方式，比如深呼吸，活動，自我暗示等等，只要是對自己調節情緒有用的，就是最好的。
調節情緒的目的，是為了更好的達到自己的目標，不管是工作中還是生活上。不隨便把自己的壞情緒傳遞出去，也不輕易受到別人壞情緒的影響。生活中，要多溝通，加深了解，還要記著聽對方把話說完，很簡單，但很容易被忽略。除了溝通，還要用心做乙個經營者，把日子經營成自己想要的樣子，家和萬事興。工作中，要喜歡自己的工作，做對的事比把事做把事做對更重要，多做對的事，才能公升得快，漲的多，進入良性迴圈。了解你的領導，不找藉口，分享成果，學會說不，適當的壓力，適當宣洩，還有一點是保持「鈍感」，別那麼玻璃心，因為職場，本來就不是乙個讓人開心的地方，最後，擺脫束縛你的「馬屁股」，慎重對待習慣的力量。
最後，如何提高自己的情商。表述自己的情緒，試著去調節，不要自我設限，換個角度看問題，接著，停止縱容自己，上坡本來就比下坡累，撕掉舊標籤，並且保持空杯心態。
《哈佛職場情商課》讀書筆記
智商決定錄用，情商決定晉公升 成功沒有人能夠輕易取得，它需要良好的自我控制和頑強的毅力 遇到事情的時候不要總是推卸責任，而是應該自省自己是不是有什麼做得不好的地方，這樣才能找到自身的不足，不斷地提公升自己的綜合素質，提高辦事的能力。正視自己的弱點，多看自己的優點 這個世界上沒有絕對的公平，沒有任何人...
哈佛情商2
from 林肯 我按我所知的最好的辦法去做，也盡我所能去做，並且打算一直這樣把事情做完。假如結果證明我是對的，那麼別人的批評就不必在乎 假如結果證明我錯了，那麼就算花10倍的力氣來證明我是對的也沒有用。第五章 從容應對壓力和挫折 產生壓力的因素 生活規律的改變，搬家 轉學 結婚等 身體疾患 困難，工...
終於看完了
終於看完了大學時代的那本c 課本，這本是3週前突然開始看的，發現這本比bjarne stroustrup寫的那本還好，那本我看完前言就熱血沸騰對c 充滿了希望和嚮往，尤其是那句 c 是一門可以伴隨你成長的語言 讓我輾轉反側覺得值得為之奮鬥一生的東西終於找到了。看了一半後發現這書適合本身就會用c 的人...