那麼，這是真的嗎？程式設計師35歲以後真的要面臨淘汰的危險嗎？
我告訴大家：是真的。
但是，我從來都不是乙個為大家製造焦慮的人，我只為你們指點迷津。哪怕外面都是凜冬將至，但是我這裡依然陽光明媚。所以，歡迎常來這裡看看，感受一下溫暖。
其實，很多人都不了解真正的我。有人說我技術文章發的少了，沒錯，我是發的少，但這是經過深思熟慮的。在移動網際網路早期，技術文章匱乏的時候，我寫的高質量部落格少嗎？不管是外掛程式化、aidl，還是view原理、屬性動畫，又或者是android體系化學習路線，哪個不是我開創的先河？當時的那幾十篇文章，篇篇都具有奠定性質，篇篇都敢為天下先。你們可知道，在13、14年那個技術資料匱乏的年代，這些都意味著什麼嗎？
而現在，高質量的文章多了，技術資料大**，各種冗餘的技術文章層出不窮，讓大家直呼：學不動了！這個時候，我靜下心來，當前階段的問題並不是技術資料不夠，而是大家都迷茫了，都不知道該學什麼了。所以我近期的文章更偏向於學習路線、技術方向以及職業成長的指導，我認為這才是當前移動端的主要矛盾。現在，我希望我的每篇文章依然可以敢為天下先，依然猶如指路明燈一樣，為大家提供遠方的指引。
抱歉，說遠了，現在回到正題。
大家知道，國外不乏有大齡程式設計師，甚至白髮蒼蒼的人都還在擼碼。我仔細了解了一下，發現有如下幾個原因：
國內的網際網路發展較晚，應用層開發較多，不需要太多資深的程式設計師
國內人力成本低，程式設計師新人多且便宜，公司更願意用廉價的新人
35歲以後，程式設計師的經驗很豐富，但是精力和擼碼效率大大降低，比如不能高強度加班
隨著中國網際網路的發展，我相信未來這一現象會得到緩解，但是目前依然沒有辦法。大家會問，那怎麼辦呢？難道只能等到35歲然後步入中年危機嗎？
當然不是了，只是這個時候，你不能再寫簡單的業務**了，三十多歲，理應具有紮實的技術和較高的技術級別，這個時候去寫核心**，去做架構師，或者做技術管理，這都是可以的。
所以，我給大家指的方向就是：
做技術管理或者架構師
技術管理和架構師這兩個高階崗位，都對程式設計師的技術和管理經驗有較高的要求，大家很少看到大公司中有很年輕的技術leader，就是這個意思。作為程式設計師，**就是你手上的兵刃，要想在35歲以後不被淘汰，就需要在35歲之前把這把刀打磨好。所以，如何在35歲之前完成技術積累，這才是問題的關鍵。
正常來說，乙個人大學畢業應該在22歲左右，ta的職業生涯，我用下面這張圖來表示（僅供示意，不同人不盡相同）：
成長期：工作的前五年，工資不應該是優先考慮的，應該潛下心來學習技術，努力成長
發力期：工作的第6-10年，這個時候你的技術級別和年薪也應該上去了，在公司裡你是核心崗位，你家裡你是頂梁柱
沉澱期：32歲到35歲之間，中年危機即將到來，在這幾年，錢又不是你該考慮的問題了。你必須找準未來的方向，沉澱自己的技術和管理經驗，並且要逐步向架構師和技術管理的崗位去邁進，這樣就可以讓自己的職業生涯最起碼延長10年。
其實，還有一條路，如果你能大力發展你的副業，那也可以和中年危機做對沖，降低內心的緊迫感。如何做副業，這個不同人有不同的門路，而且也不是誰都能做副業的，這裡不再展開討論了。
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