在乙個電視節目中，主人公——著名企業家曹德旺對自己的兒子說了這樣一句話：「如果真的混不下去就去跳樓！」當時，筆者認為這只是一句玩笑話，當看到中興程式設計師跳樓事件後，筆者陷入了深思：如果有一天，你真的走投無路了，會怎麼做？
中興深圳子公司不久前發生員工跳樓事件，而昨日晚間，疑似該跳樓員工的妻子發文證實：該名員工（中興網信一研發組主管）在無過錯情況下被公司單方面辭退，且賠償金額（主要指股份轉讓**）被公司一再壓榨，而這一切的背後疑因該員工捲入了公司內部爭鬥，成為了爭鬥的犧牲品。（中興網信方面暫時未給出回應）
一時之間，**譁然！員工妻子對事件前後經過的描述激起了眾多程式設計師的憤怒。無論是三個月前因不堪前妻威脅而自殺的wephone創始人還是本次中興跳樓事件的研發主管，他們對世界同樣是熱愛的，他們同樣有家人，有朋友，如果不是被逼走投無路，他們一定不會選擇這種方式早早結束自己的生命。
惋惜生命的同時，筆者不禁思考：程式設計師中年危機到底有什麼？
大多數步入中年的程式設計師或許都混到了一官半職，不諳世事，只求腳踏實地工作的你們是不是也在多年職業生涯中被捲入了內鬥之中呢？我想，這應該是中年危機的一種表現形式，程式設計師大多是對除家人和工作之外都不感興趣的一類人，他們在面對一些公司經營、股權分配等問題方面確實不太擅長，這是危機的一種形式。
其二，被辭職也是中年危機的一種形式，當自己的頭腦已經不如年輕時那般靈活之時，很多公司為了追求利益會選擇清退這批員工，這也就出現了「35歲是程式設計師一道坎「一說了。
其三，年齡變大難以轉型！大部分中年人都已有家室，需要工資來維持家用，一旦失去工作，重新在找乙份工作是很困難的，很多公司不原因招收年齡過大的員工。
其四，家庭矛盾。隨著年齡增長，這個階段的人往往會面臨一些家庭壓力，經濟方面或者情感方面都有可能，而這些也構成了危機的一種形式。
不論如何，願逝者安息，願所有公司善待程式設計師，願每一程式設計師可以更加珍惜生命，要知道，你們的每一行**都可能改變世界！
程式設計師中年危機
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