人到中年，上有老，下有小，身上還有很多房貸，然而工資已經好幾年沒有漲了，還擔心隨時下崗，中年危機，我們應該如何應對？？
上班一族都是靠打工掙錢養家，但是人到中年，危機感缺失越發強烈。下面談下搞技術的人員如何應對中年危機。
一：確定目標和方向
首先確定自己的目標和方向，確定自己是主攻技術還是管理，必須有明確方向。
如果選擇技術，必須認準自己喜歡的，或在有很強競爭力的領域，深入研究，成為某個領域的專家。
如果選擇要從事管理，必須培養自己的管理方面的能力，學習相關知識。
二：分析原因
中年危機產生其實是因為自身競爭力下降，缺乏跟年紀增長的技術深度，體力和精力不足導致。工作的替代性很強，誰都能接手。
乙個剛剛畢業的學生，經過短暫的接觸就能完全接手你的工作，並且還有很好的體力和學習能力，你的地位可想而知。
三：不斷學習總結
人生其實是乙個不斷學習的過程，對某個領域有很深入的研究，掌握一些別人在短時間無法掌握的技能，
是提示自己地位和競爭力的法寶。
保持對新知識，新熱點學習的熱情，很多新技術出來都會有一波很好的機會，就想這幾年的網際網路和ai技術，都具有很誘人的薪資，就看你有沒有能力勝任。
這是你跑在前沿的機會。
善於對知識進行總結和分類，對經常用到的知識和技術點，可以自己寫乙個部落格，到使用的時候，直接開啟部落格看一下，提示工作效率。
四：自我突破
開拓新的領域，拓展自己的選擇領域。發現有些自己感興趣的跨行業的知識，如果有空也建議學習下， 真所謂技多不壓身，對自己都是有幫助的。
另外就是能認識一些比自己強的人，多學習交流，怎麼認識這些高大尚的人呢？有空多參加一些技術沙龍，或在乙個技術大迦的技術講堂，等等通過這些途徑認識技術高手。
多跟他們交流學習，提公升自己的技術實力。
如果你能做到如上這些，相信你中年不會太憂愁。
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