辭職前
過年後上班的第二天開始提出辭職，其實也早有辭職打算，外包公司發展空間有限，當然這不妨礙隨著工齡的增加，薪水的提高，也許提高的比非外包公司還快。被放到乙個規範的流程裡，和流水線上的工人沒有任何區別，只是流水線上的工人需要幾秒鐘乙個動作迴圈，我們需要幾天或一兩個月迴圈一次。當然，這都不是主因，哪有那麼多新鮮給你嘗試。
促使我跳槽的主要原因，一方面自我膨脹了，以為自己懂的很多（其實皮毛而已）。另一方面是外包工公司福利不好。我自認為我跳槽可以拿到更高的工資或得到更好福利。這是大部分人跳槽的主因。為了接觸到更好的專案或更有發展空間的環境，其最終目的還是為了更高的工資與福利。
然後，就定在3月22號辭職到期。在提出辭職其間請假面試了乙個公司，被面試慘了，他們有30%工作要用到自動化，因為自己面試經驗不足，或者說沒有為面試做任何的準備，本該知道的問題，結果回答不上來。可能給面試官留下乙個好高騖遠的印象。
找工作
辭職前的幾天發一下簡歷，3月22號辭職期，3月25號開始面試，4月10號開始新工作。半個月的時間，共面了8家外包，6家非外包。面試的好少~！是的，太少了！清明節前後是個分水嶺，節前，廣發簡歷都接到幾個面試通知。以至於，不管合適不合適的我都去碰碰運氣。其間也開始懷疑自己的學歷、工作年限、和專案經驗；到後面甚至後悔自己盲目的跳槽。
下面從筆試內容、面試內容和專案型別談談我的面試感受：
先說筆試內容：
測試基礎題：什麼是黑盒、白盒，冒煙、回歸等各種模式分析；專案流程，v模型，w模型；工作中開發說測試提交的問題不是問題，測試怎麼辦？甚至有個公司的題目是，什麼是軟體測試？ 「軟體測試可以保證質量」你怎麼看？你當然可以這些當名詞解釋。如果能加入自己的理解最好。
還有sql題出現的機率非常高，幾乎做的筆試都有，但都非常簡單，增、刪、查、改的幾個命令。這塊是我最大的不足。部分面試題也遇到了linux 的一些基本命令、乙個簡單程式的輸出結果等。
當然，不同的公司也根據自己的特點出相關的筆試題，我筆試乙個做安全軟硬體的公司，上面有大量的網路題，比當年考**網路題難多了，結果肯定不及格。面試乙個新聞檢索公司，有一道英語翻譯（手機上裝了詞典，怕浪費時間就沒翻譯），前面面試效果很好，當被問到英語這塊時深深受傷了，因為郵件與文件是全英文的，焦慮的等幾天結果，了無音信了。
面試：
面試被問到最多的是你們公司的專案/測試流程，是否用過自動化測試、安全測試，有的面試官會順著乙個問題深入下去，比如安全測試，有哪些安全攻擊，說乙個某種安全攻擊的原理，通過什麼手段（工具）發現這些安全問題，如何在工作中避免此類安全問題的發生。所以，很容易被問死，要讓面試官感覺到自己的謙虛與不足，或轉移到自己熟悉的東西上。
再來說說測試的產品型別：
本來最想進的是銀行外包，此類的工作薪資比較高，也許是我運氣不佳，被學歷和工作年限卡了，我問到的幾個情況是要求必須本科和必須09畢業。
手機測試的職位也比較多，頁遊也不少，但感覺工資不高；還有安全軟體，各種企業應用系統等。我個人興趣偏向於web網際網路測試，之前的測試經驗也基本都是b/s架構的。
再次感覺，清明節後，深圳的面試機會多了許多，在經歷半個月的找工作，我已經沒有什麼耐心繼續了，因為每天都回答著差不多的問題也煩，一天不上班就損失我兩三百大洋，房租什麼的都傷不起。
最後糾結在兩家公司，快播給的工資傷不起，和我沒跳槽之間差不多，但福利肯定要比外包好，也是web測試，是我比較感興趣的工作；另一家要高出一千元左右的樣子，做通訊優化的，專案不太感興趣。所以，我在兩個公司徘徊（糾結）了一天；本次跳槽的目的不就是為了找個更高薪資的，但快播更符合我的興趣，也相對更有發展。
好吧！大家都懂的，但是我們真的不做毛片^_^ ，我也沒資源。
方向：
最終沒能做效能測試，因為都沒有面試機會，沒有太多的相關工作經驗，因為......好吧！不找藉口了，學到效能調優也是個瓶頸，與其糾結，暫時先放放也無所謂。
通過這次換工作，我太浮躁了，學習、積累、沉澱是需要時間的，想想我部落格裡的東西，又有多少是真正可以拿出手的呢？
學歷對我來說也是個硬傷，如果想一直搞技術的話。報了個自考本科，可能以後會把大部分的精力放在自學考試上。當年學校還給老師的東西，是時候該要回來了。有同學「善意的」提醒我，不少公司是要正規的，全日制的，211的的本科。那肯定，有些崗位還必須要碩士、博士、海歸呢，只不過是給自己的不想高階找個藉口而已。我就知道如果乙個只要求本科的機會擺我面前時，我可能因為學歷眼睜睜看它溜走。
英語是最大的短板，一般情況下都要用到閱讀，如果想進外企可能還需要聽說，最不能堅持的也是英語，不是沒興趣，是效果太慢很容易消磨自信心。
認真的深入的學門語言，什麼測試工具、技術，學來學去都回歸到了程式設計能力上，動能自動化，測試開發。
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...
乙個軟體測試工程師的學習體驗
我最初參加測試工作的時候，不知道什麼是軟體測試，整合測試和系統測試的概念經常混淆，cmm 是什麼就更加不知道了。那時候最簡單的開關機也是通過直接拔插電源完成，安裝系統對我來說簡直是有史以來人類的最高技能。拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟體測試的高手，傲視天下，所以不斷偷師...