責任鏈模式資料23種設計模式中的行為型模式，他是使多個物件都有機會處理同乙個請求，從而避免請求的傳送者和接收者之間的耦合關係。將這些物件連成一條鏈，並沿著這條鏈傳遞該請求，直到有乙個物件處理它為止。
場景：乙個員工報銷，需要層層審批，初級領導只能報銷500元以內的，中級領導能報銷2000以內的，大領導能報銷5000以內的，再大的需要找大boss進行報銷了，這種情況就可以使用責任鏈模式進行設計。
abstract class leader else
}protected abstract int limitmoney();
protected abstract void dohandler();
}
class lowleader extends leader
@override
protected void dohandler()
}
class middleleader extends leader
@override
protected void dohandler()
}
class heightleader extends leader
@override
protected void dohandler()
}
class boss extends leader
@override
protected void dohandler()
}
class test
}
優點：分離職責，動態組合。每個請求者只負責自己的部分，實現了請求者與處理者**分離，可以對請求者和處理者進行解耦，提高**靈活性。
缺點：會產生大量的細粒度職責物件。其次責任鏈太長或者每條鏈判斷處理的時間太長會影響效能，特別是遞迴迴圈的時候。
設計模式之 責任鏈模式
在一些情況下，對乙個訊息 含事件 的響應和處理需要很多物件來參與，這些物件對訊息的處理有前後順序，形成乙個處理鏈條，但物件是否真正處理訊息有賴於在它之前的物件的處理策略，前乙個物件處理後，後乙個物件則不需參與處理，這就是責任鏈模式。現實中有很多類似的場景，比如上訪，上訪一般是從最基層的信訪部門接受信...
設計模式之（責任鏈模式）
chain of responsibleity 責任鏈模式 在責任鏈模式 中，很多物件由每乙個物件對其下家的引用而接。起來形成一條鏈。請求在這個鏈上傳遞，直到鏈上的某乙個物件決定處理此請求。客戶並不知道鏈上的哪乙個物件最終處理這個請求，系統可以在不影響客戶端的情況下動態的重新組織鏈和分配責任。處理者...
設計模式之責任鏈模式
假設現在乙個公司的請假流程如下 一天及以下由小組組長審批，一天以上三天以下由經理審批，三天以上七天以下由老闆審批，七天以上直接勸退。如果每次請假時都很長的if else 來判斷該去找誰請假，很不容易擴充套件，我們使用責任鏈模式來實現。首先，是乙個抽象的父類 public abstract class...