王建宙：把中國移動帶向乙個高度的人
中國移動今日下午正式宣布了最高層人事變動情況，中國移動副總經理李躍接替王建宙擔任總經理，王建宙卸任經理，只擔任集團公司黨組書記和上市公司董事長。儘管還擔任職務，我們也知道自然規律王總漸漸要從一把手的位置上退下來，所以今天很多的採訪，都希望對王總有乙個評價。我還是說說我心目中的王建宙吧。
1．乙個把中國移動帶向乙個高度的企業家。六年前他接替張立貴任中國移動總經理，其實我們很多人都認為這是乙個很難坐的位置，因為雖然當時面對了中國電信強大的壓力，但是中國移動已經奠定了很好的發展基礎。這樣乙個高度下，中國移動能不能還有後勁，繼續發展，這對我們而言，都是乙個疑問，大家都在觀望，會不會把中國移動帶好走下去。結果王總上任半年，本來是要經過乙個調整和整合期，業務有一定的停滯和下滑也是正常的。但是交出的業績報表就是非常令人欣喜。此後，中國移動通過這幾年發展，抓住了所有的發展機會，在競爭中越來越展現了自己的實力，市值、銷售收入、利潤超過了所有競爭對手的總和。其實對於企業領導來說，把乙個存在困難的企業扭虧還容易些，而乙個本來很不錯的企業，要走的更好，帶向高度，這是非常非常難的。
2．乙個有著責任心的企業家。乙個優秀企業家最重要的素質是什麼？就是責任心。中國移動已經取得了這樣的地位，有這麼高的收入，這麼好的利潤。放鬆管理，領導人放鬆努力行不行，其實也行的。這個時候是最考驗企業家的責任心，到了58、9歲，再也不努力了，這也是有目共睹的，但是，在發展的很好的情況下，中國移動一直在執行力、管理能力、管理水平上不斷提高。戰略上也非常有前瞻性有長遠眼光，其實很多事，和王建宙無關了，他自己不是不知道，但是，我們很少看到短期行為和對付戰略。是踏踏實實把工作做好了，對於3g戰略有布局，中國移動想得最遠，做得最紮實。這些我相信支撐著最重要信念就是負責的精神。
4．乙個敏銳富有開創精神的企業家。作為乙個運營商的領導，他從來不固步自封，感覺良好，對於新的技術、觀念拒之門外，相反他在不斷關注新技術，尤其是網際網路的衝擊，我們需要網際網路瘋子就是他講給學子們的。而在運營商中嘗試網際網路業務尋找新的突破口，也是王總一直追求的目標，飛信、說客，這些網際網路的服務與應用都是中國移動最先推出，而3g的布局，做自己的作業系統，做移動mm，做自己的瀏覽器，這些都是中國移動首先開始，這一切都和王總的理念分不開。
我想，對中國通訊史而言，王建宙是乙個重要的人物，能做出這樣的業績的人是不多見的，希望他能為中國通訊業做更多的工作。
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