本人從事資訊化行業，雖然和富士康也算是乙個行業，但是領域不同，所以平時不太關注，但是近期富士康的11
連跳，不得不讓我對這個代工航母多了幾分關注！
就在大家就富士康短短幾個月內的「
8連跳」發生的事情表示震驚的同時，5月
20日，悲劇再次發生，據**電視台新聞頻道報道，富士康第
11名員工跳樓。
20日晚上，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，一名
21歲安徽籍男工從宿舍樓
5樓墜地，當場身亡。此次跳樓事件，已是今年以來富士康的「第
11跳」。 在第
7名員工跳樓後，郭老大就已經在泡林志玲的百忙之中抽空請來法師為富士康做法式，此等弱智封建行徑讓我哭笑不得，有什麼用呢！幾天後，第
8位……然後……第
9位……
.現在明白了，郭老大不是在祈禱企業安生，員工平安，而是為了自己的企業能跳出狀態，跳出精彩，跳出新高度許願呢，現在終於圓滿的跳出了
「極數9
」，九為極數，意為無限！不急，慢慢跳……
短短的幾個月時間
9個年輕的生命，都在富士康這種軍事化機械化的管理下被剝削成了亡魂，挺傷感，挺感傷。也許是我自己活的比較沒有上進心，在我看來跳樓的勇氣都有，為什麼就不能選擇跳槽呢？壓力大，承受不了，顛兒丫子走人，爺不伺候了，就不成是麼？自己舔著臉寫遺言都說是為了家裡好，你這跳樓家裡就輕鬆了？就舒服了？全家養著你們去上學，就是讓你來富士***的麼！無能的表現！你們有什麼權利在你們自己人生最美好最燦爛的時候讓其戛然而止！的確，不該再去諷刺逝去的人們，可你們最後的選擇無論出於什麼原因都是一種不負責任，都是一種逃避，人生就是要自己扛得起各種磨難，而你們這些選擇死亡的縮頭烏龜，我看不起你們！不該這樣啊！可惜啊！！！無論富士康有多混蛋你們都不該選擇讓自己隕落，孩子們，不值啊！！！西南地區的勞工，拿水泥搬運工來說，一包
50kg
的水泥，抗在肩膀上，直線行走
100公尺
以內得1
毛錢（有樓層或斜坡的加錢），裝車
4~5分錢一包！年輕體力最好的，一天能搬
500~600
包，就50~60
元錢，而且不是每天都有機會能去搬的，水泥廠門口聚集著
100多號這樣的民工！他們怎麼不去跳樓？
我們需要什麼樣的工作，什麼樣的回報，過什麼樣的生活，如何抗壓。如何在企業中進行正常正軌的心理干預，如何建立起健康的生產模式，企業高壓員工們能否彼此間建立起朋友般的關係，恐怕這事兒，咱們每個人都得重新思考，都多琢磨琢磨吧。
我們希望「富士康」驚醒！希望永遠不要有
12跳！
我所知道的富士康（1）
我所知道的富士康之序言 最近總有朋友詢問我富士康的事情，問得多了，也就回憶的多了，興奮的時候，就想乾脆整理成文字吧，也算對自己自 06年以來給富士康做諮詢的乙個總結。從 06年以來我給富士康的 3個事業群做過了 cmmi 的諮詢，2次 2級，3次 3級，累計現場諮詢天數超過 150天吧，所以日積月累...
蘋果iPhone訂單下滑影響到了富士康
北京時間3月1日晚間訊息，據 南華早報 報道，為了應對iphone訂單下滑，富士康已大幅削減工人們的薪水和福利。一名工人表示，薪水之所以下滑，主要是因為工作時長縮短了。每年，iphone的高峰生產季節通常維持4 5個月，但2018款iphone只持續了約20天。這意味著，通常月薪在人民幣4000元左...
進富士康八個月後的感言
轉眼間,畢業也快一年了,比那些現在還在擠人才市場的人來說我算是幸運的,因為至少我有份穩定的工作.而且現在所在的部門,還是比較爽的,在這裡我終於知道自己日後的方向,剛開始在這個部門實習的時候,我搞的是c 2個禮拜的時間看了本c 入門的書,馬上利用所學開發了個部門課程提報系統,當然這還得感謝部門帶我的人...