寫這篇部落格上，已是週六的早上7：30了，早起的習慣一旦養成，怕是不好改掉了。可為什麼要改，這可是好習慣了。
是的，好習慣是無須改的。
但我們工作中往往會有很多壞習慣，而這些壞習慣是我們不能輕易發現，或是不能輕易認可和接受的。
今天老方推薦一本書，「你在為誰工作」。讓我們來看看如何更好的工作，快樂的工作，有成效的工作。
這本書，老方也剛在京東訂貨，訂了三本，準備留一本書自己看外，送給朋友分享。
雖然老方還沒有看到書的內容，但從一些網上的讀書筆記中已感受到它的吸引力和智慧型了，也許您也要讀一讀？！！！
感謝榮獲51cto十大傑出it部落格之一的周金根的分享：讀書筆記：你在為誰工作
。以下為引用：
《你在為誰工作》深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。「我們到底是在為誰工作呢？」如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？ 如果每一位員工都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣乙個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
《你在為誰工作》是提公升企業凝聚力、建設企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本！
內容簡介
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣乙個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。 在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為乙個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提公升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
還等什麼，花上10幾元錢就能得到一本書，對你一生影響的好書！！！！
你在為誰工作？
今天看了一天 你在為誰工作？總結幾條心得 第一，企業最需要的人有兩種，一種是能把別人幹不了的活幹完的，再一種是把別人不願意幹的活幹完的。雖然解決別人解決不了的問題很牛，但把乙個簡單動作重複一萬遍同樣很牛。第二，現實中的確存在壞領導，職場也確實存在不公平，但如果你還能忍受，就一邊忍耐 一邊積累實力，只...
有感於《你在為誰工作》
有感於 你在為誰工作 概念完整性不只對於軟體而言，更應對於以其相關的人。姚知力自古以來人類都是過著日出而作，日落而息的生活。隨著社會的發展，工作成為個人生存發展的重要部分。最近讀了 你在為誰工作 這本介紹西方企業員工思維理念的書，此書就像一面鏡子，將我們日常工作中的心態，思維，習慣，目標等反映出來，...
你在為誰打工？
很多人以為北漂也好 南下也好，都是為了掙錢。誠然，錢是生存的根本，以掙錢為目的，於情於理都不算過分。然而在錢的背後，真的還就是錢嗎？當今時代，人人都在打工，只是受僱的物件不同，分配的活計有別。打工為何？掙錢。為誰打工？雇主。一想到是為別人在做事，受僱傭於某人，很多人的想法就是 我給你打工，你付我工資...