年末將近，放假再次成為熱門話題。
名嘴孟非10月中旬在微博上建議，一年最好有四個長假：清明七天，七夕七天，中秋七天，春節七天，剛好春夏秋冬每季乙個。為什麼這樣放假，孟非給出了理由：既尊重傳統文化、又體現以人為本。孟非的放假方案，一經推出就得到網民們的極大認可，支援人數很快超過17萬。後來孟非又在《非常了得》節目中，真真假假地逼宮全國假日辦，希望假日辦順應民意，調整假日安排。孟非遵循的原則：尊重傳統、以人為本，挑不出任何問題。
也許是孟非逼宮見效，全國假日辦11月發布了「法定節假日放假安排的調查問卷」，三個選擇題，外加乙個開放式問題，累積超過200萬人參加調查。從結果看，大約七成網民對現行的假日安排不滿意，對「挪假式休假」也頗多微詞。這麼多人不滿意，要不要調整，如何調整呢。如果全國假日辦公開徵集放假方案，收到的方案也許會超過一萬種。不管怎麼樣，假日辦借助現代資訊科技，廣泛徵詢人民群眾的意見，這種民主集中制原則，挑不出任何問題。
在億眾期盼中，2023年放假方案終於出爐了。新方案有兩大變化，一是不再湊假，過去放7天，連續工作7、8天的折騰沒有了，另外一大變化是除夕不放假，正式假期從初一開始。方案一出，爭論多多。初一才放假，年飯怎麼吃，春晚怎麼看，日子怎麼過啊。
有人義憤填膺，除夕不放假，明擺著不讓大家團圓，是逼中國人數典忘祖啊。這頂帽子很嚇人，站在道德的高度，直斥放假方案完全違背了中華民族的做人基本原則。有人靜心反思，覺得之前的網路調查，有逗你玩的嫌疑。審視新放假方案，看不出和網友投票結果有什麼直接關係。這是對網友民主權利的公然踐踏，有違十八屆三中全會全面深化改革的根本原則。
一時間，網路內外「除夕求放假」的呼聲此起彼伏。世界的那邊在高唱「我們除了他誰都不認」，世界的這邊在呼喊「我們除了假啥都不想」。不同的訴求，同樣的理直氣壯，因為我們都站在了原則的高地上。
有**人敏銳地抓住這個良機，推出「中國好公司」新原則：能放假的公司，才是中國好公司。
有著名企業人站出來：春節是闔家歡聚的日子，我們的員工來自五湖四海，過年盼回家。希望除夕夜員工都能陪家人。決定除夕當天放假一天。
有比較著名企業人站出來：同學忙了一年，春節回家團圓，提前一天還不夠！我們決定在國家法定放假時間上增加3天。
大家從各自的原則出發，甚至從同乙個原則出發，能得出「大有徑庭，不近人情」的不同結論。孟非的原則、假日辦的原則、企業的原則、員工的原則，很難說哪個原則是正確的，哪個原則是錯誤的。沒有利益糾葛的時候，容易認同空洞堂皇的大原則；而利益攸關的時候，容易偏向實際實惠的小原則。屁股決定腦袋，利益決定原則。
世間有多種原則，同一原則有多種截然不同的解讀。做人也好、做企業也好；對他人也好、對自己也好。比較成熟、也比較保險的做法，是看淡原則。古有紙上談兵，今有鍵盤治世。原則總是簡單，落實太難。不要被原則外面的光環花了眼、閃了腰。
透過光環，看清原則背後的利益，才能更準確地掌控自己。
神舟電腦虛弱的高成長
欲闖關 高成長 創業板的神舟電腦，其財務資料顯示，利潤卻並不 高增長 公司營業收入和息稅折舊攤銷前利潤的實際增長情況為，2008年 2010年間，營業收入的復合增長率僅為9.7 息稅折舊攤銷前利潤年復合增長只有8.8 這與眾多其他創業板 中小板上市公司動輒30 甚至翻番的強勁業績增長形成了巨大落差。...
慢性虛弱者，小心「腎不納氣」。
我近年來常常 氣短 缺氧，都在勞累後發生 勞累的程度要看我的身體條件，如果身體很虛弱，那麼非常輕度的勞作都是 勞累 尤其是多說話之後。通過多方努力 西醫也查過，什麼問題都沒查出來！現在基本上斷定是中醫中所說的 腎不納氣 這個病表面上很象心肺科的疾病，症狀如胸悶，心律失常，呼吸困難等等。但不管西醫心肺...
做事的原則
1 想做事 有強烈的做事的願望，無此願望或者願望不強烈者，難以成事！2 能做事 不懼怕困難，善於想辦法 尤其是條件不具備時能做事，這就是做事的能力！3 做成事 做讓人滿意的事 做效果好的事 做沒有後遺症的事 做省錢的事 做讓人放心的事！4 不出事 不因私心走壞道 不因 而墮落 不因自作聰明而欺天 不...