做開發的工作已經快2年了，漸漸才發現自己在工作上花的心似乎太多了，沒錯技術進步是好事，但是在與人溝通方面似乎自己壓根就沒注意。最近和朋友聊天，才發現自己有很多方面做的確實不足。總結下有幾點：
(一) 與同事打好關係
(1)別仗著自己技術好，在同事面前表現自己，留下愛裝逼的印象
1. 組裡剛來一哥們，跟別人說還在用eclipse啊，太low了，快換成androidstudio吧(每個人的習慣不一樣而已，並沒有什麼高低之分啊)
2. gradle太容易了，我給你講講怎麼怎麼學~(別人沒問你怎麼學，那就閉嘴吧，我不用你來教)
3. 領導在場，當著大家的面，說為了搞什麼東西，說自己加班到很晚，太累了之類的話。(顯得自己很小孩子，給人感覺愛表現的印象)，後面會教你如何正確的表現自己。
避免說上述幾點類似的話，會給同事一種技術好，還低調的好印象~~
(2) 與同事打好關係，可以從以下幾方面做起：
1. 早上來的時候給身邊的人打招呼
2. 加班的時候，給小夥伴們帶被奶茶，小吃之類的
2. 小夥伴們聚會完後，發個資訊問候下確認有沒有回到家
如果我有這樣的同事的話，我肯定會心裡很舒服的。
(二) 如何與領導溝通，得到晉公升的機會
(1) 懂得匯報工作
好處是：合理的表現自己，告訴領導我是值得信賴的。久而久之，你就是領導的左膀右臂了。
你不晉公升誰晉公升？？？
(2) 上位
如果領導叫你管理某個小專案，周圍的人覺得這活不好幹，都不願接手。你就別傻呵呵的說我也不願做。領導把任務交給你那是信任你，你直接拒絕，領導對你是會相當失望的。你可以這麼說：這個對我來說挑戰性挺大的，我會盡我最大的努力做好的。這樣做的好處是，做好了領導會更加信任你，做的不好，領導至少對你不會太失望。 乙個蘿蔔乙個坑，你站住這個坑了，只有當你離開的時候，別人才能站在這個坑上。
(3) 什麼髒活累活都往自己身上抗
為什麼這麼做呢？領導都喜歡為他分憂解難的人，這樣更容易得到領導的器重。還有千萬別怕去做些破事。記住一句話，當你感覺到累的時候，你就在進步~請別放棄每乙個讓自己進步的機會。
(二)管理好自己
(1) 學習
拿移動開發來說，更新換代的速度是非常快的，android幾乎每年都會有乙個新版本的sdk要發布，我們要學的東西實在太多，太多。你不學習等於就是放棄**了。而學習是能保證你競爭力最好的方式。學習方式可以有以下幾點：
1 多去關注開源的框架，最好能把原始碼吃透 (例如：volley eventbus recyclerview ==)
堅持一年的話，我相信在csdn上你肯定可以成為部落格專家
(2) 做乙個心智成熟，愛思考的人
做乙個勤於思考的人，拒絕別人說什麼就是什麼。做乙個勤於思考的人，別被心機叵測的人給忽悠了。做乙個勤於思考的人，成為乙個有主見的人。
***************************以上純屬個人觀點，不喜勿噴***********************
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