現在做什麼事都在講究團隊的效益和團隊的精神。作為開發人員或程式設計師的我們更應該有團隊的協作能力和合作精神，共同完成專案的開發。
但我怎麼就沒有感覺到這樣的氛圍了。
進入專案組已經有七八個月了，開始的激情到現在的頹廢樣，三言兩語的也說不明白，也道不出乙個是非。
1.求助
在編碼的過程中難免會有自己不會的地方，苦苦研究也是得不到乙個解決的辦法，尋求同事的幫助，有時候同事會幫忙看一下，有時候同事就會直接攆你走。你說是因為關係不好或不熟吧，但是平時大家在一起閒聊、吹牛的時候是那麼的熱乎。
2.溝通
雖然說專案的分配是按功能、按模組來分配的，但是有些介面之間的呼叫必須有其他同事的。出現問題後，大家總是將責任推向別人，當你需要同事提供介面的時候，同事也會表現出不耐煩，不爽的樣子，影響別人心情，造成氣氛的尷尬。同事之間的相互嘲笑，說「***寫的什麼**」、「***寫的**看不懂啊」；雖然有點是開玩笑的，但也不要經常在專案組裡說啊，聽得多也會反感的。
3.測試與開發
我們專案組，個人感覺經常被測試批，「什麼開發的問題單回歸不通過，有沒有自己驗證過」、「你的轉測條件達到要求」、「這樣不行」……………………
有時候想什麼都做了，那還要測試的來做什麼？？有些測試的測試方法根本就是違規操作，還要找開發的理論一番。
4.專案的需求變更頻繁
動不動這樣做不可以，那樣做不行。那當初為什麼要我們這樣做，那樣做啊。搞的我們改來改去的，最後連那個方法在**被呼叫都不知道
程式設計師也應該有夢想
上週跟公司提了離職，給公司的理由是 累了，想休息一下，調整一下。其實這是表面的理由，深層次的理由是，一直還有乙個夢想沒有實現，那就是徒步川藏線。自從知道了川藏線上的風景，就一直惦記著去走一圈，11年自己乙個人在電影院看 轉山 給自己看的稀里嘩啦的，或許我本來就是個感性的人，那時候打算12年7月份去走...
程式設計師是否有應該有信仰
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