對於不在現有通訊錄裡的員工，則需要另外在後台錄入手機，邀**入。
公費**撥打頁面
有了「公費**」的功能，並不意味著員工可隨意打私人**了。在管理員後台可以查到所有的聯絡歷史和通話時長。
回執訊息功能：你會看到別人是否閱讀了這條訊息
回執訊息，你可以看到到底誰已經閱讀了訊息。
提醒和休息功能：類似於乙個給同事看待辦事項提醒。
對話方塊中的提醒功能，可以設定某個對話的提醒時間，也就是說，對方會在你設定的時間點再收到提醒。
在談話中，如果做出安排，也可以長按該條訊息，將之直接轉化為提醒。如此，該應用又能化身為任務協作的工具了。
休息功能，你可以選擇自己休息乙個小時或者更長的時間，訊息不會推送但是還會繼續接收。
問題是，對方要是選擇打**過來，你還是能接得到。所以，如果想要拒絕臨時加班，這個功能顯然是無效的。
還有符合中國公司的考勤、報銷和打卡功能：
不過它們的實用性，目前還是個問題。比如報銷並不能直接對接財務系統，而需要後台管理員手動匯出 excel 表單，然後**給人事部門。
還有乙個比較可怕的打卡功能，就是直接抓取員工的地理位置打卡，也可以作為考勤的一部分，員工不能手動調整距離太遠的位置來打卡。
這個其他的協作產品有什麼不一樣
國內的競爭對手：釘釘
釘釘強調為企業專門定製的功能，比如：
所有發出的資訊都顯示對方是否閱讀；
重要的訊息，釘釘會自動轉為語音，以**形式播到對方手機上；
「澡堂模式」，所有公司員工匿名交流。
就通訊功能來說，釘釘更傾向於企業管理者，比如 boss 發一條資訊， 可以變成自動播出的**打給員工，同時來電顯示為 boss 的名字。
釘釘目前領先的地方時它的企業服務平台。它在去年 8 月公升級 2.0 版本後，引入第三方服務，比如麥客表單、tower，企業使用者可以在釘釘直接實現表單蒐集、任務管理甚至簡單的 erp。
國外的佼佼者 slack
全球最受關注的企業社交工具肯定是 slack，這家 2012 年才成立的創業公司估值已達 40 億美元。
slack 介面
簡單說，slack 是個開放得多的產品。它的開放也體現在合作工具裡，目前主流的海外服務都大多都已經接入 slack，企業自己開發新功能也非常容易。開放性讓 slack 的頻道可以變成幾乎任何工具：訂酒店、叫車、看新聞、篩選資訊……
rtx 早期產品截圖
為了做到和平時社交足夠分離，rtx 最開始是乙個區域網 qq，公司內部不需要聯網也能互相打招呼、傳送檔案。但公司員工除了要裝客戶端版本之外，it 部還要配置伺服器端——這對中小企業來說極其不友好。
企業 qq 的介面
中國人一直沒有使用數字協作工具的傳統，大多數公司連電子郵件都不常用，辦公中用到的數字工具基本停留在微軟 office 和企業業務流程直接相關的軟體上——比如租房公司的房屋管理後台。
阿里巴巴旗下的企業協作軟體的釘釘，抓住了這樣乙個需求，儘管阿里巴巴本身並沒有什麼社交關係的資料，釘釘現在的經營狀況不錯。
體驗了一天企業微信，你的工作以後可能離不開它
對於不在現有通訊錄裡的員工，則需要另外在後台錄入手機，邀 入。公費 撥打頁面 有了 公費 的功能，並不意味著員工可隨意打私人 了。在管理員後台可以查到所有的聯絡歷史和通話時長。回執訊息功能 你會看到別人是否閱讀了這條訊息 回執訊息，你可以看到到底誰已經閱讀了訊息。提醒和休息功能 類似於乙個給同事看待...
體驗了一天企業微信，你的工作以後可能離不開它
對於不在現有通訊錄裡的員工，則需要另外在後台錄入手機，邀 入。公費 撥打頁面 有了 公費 的功能，並不意味著員工可隨意打私人 了。在管理員後台可以查到所有的聯絡歷史和通話時長。回執訊息功能 你會看到別人是否閱讀了這條訊息 回執訊息，你可以看到到底誰已經閱讀了訊息。提醒和休息功能 類似於乙個給同事看待...
如何用企業微信搞定你的客戶？
一 疫情之後再無純粹的傳統企業 數位化或多或少都會對我們產生影響，疫情之後再無純粹的傳統企業。現在任何乙個企業，它都不能說它是乙個純粹的傳統企業，它總要有一些數位化的工具來提公升它的營銷和管理的效率。在這裡跟大家分享一句話叫 數位化是未來最大的確定性，這是阿里的逍遙子 張勇說的。數位化是未來最大的確...